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人事与薪酬行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：严俊 部门：办公室（人事） 岗位：人事与薪酬
考核人姓名： 部门： 岗位：
考核期限：从 年 月至 年 月
评分等级
评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
以下两项只要具有1项即成立：
-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；
- 违反合法用工要求的2项
以下两项只要具有1项即成立：
-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的1
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