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律师草拟的劳动合同书（专业版） 劳?动?合?同?书 甲方(单位)名称： 法定代表人： 单位地址：??????????????邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方(劳动者)?姓名：??????????????性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址：??????????????邮政编码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条?甲、乙双方选择以下第?种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自??????????????起至??????????????止。 (二)无固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自?年?月?日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自?止，期限为?天。 第2条?根据甲方工作需要，乙方同意从事?岗位(工种)工作。 第3条?乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 第4条?甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过?个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。 第5条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的岗位职责要求 第6条?乙方同意在甲方安排的工作地点：?从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。 第7条?乙方实行以下第?种工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第8条?甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第9条?乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。 第10条?甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第11条?甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第12条?乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。 第13条?乙方试用期的工资标准为?元/月。 第14条?乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第?种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放： ①?年?月?日至?年?月?日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)?元，年终固定奖金?元，年终浮动奖金0至?元; ②?年?月?日至?年?月?日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)?元，年终固定奖金?元，年终浮动奖金0至?元; ③?年?月?日至?年?月?日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)?元，年终固定奖金?元，年终浮动奖金0至?元; 协定事项： (1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。 (2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。 (3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第40条中明确。 第15条?甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月?日之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。 第16条?甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。 第17条?乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方