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律师草拟的劳动合同书(专业版)
劳?动?合?同?书
甲方(单位)名称:
法定代表人:
单位地址:??????????????邮政编码:
联系电话:
组织机构代码:
乙方(劳动者)?姓名:??????????????性别:
身份证号码:
联系电话:
家庭住址:??????????????邮政编码:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第1条?甲、乙双方选择以下第?种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自??????????????起至??????????????止。
(二)无固定期限:自?年?月?日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自?年?月?日至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自?止,期限为?天。
第2条?根据甲方工作需要,乙方同意从事?岗位(工种)工作。
第3条?乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条?甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过?个月。乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同。
第5条?乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的岗位职责要求
第6条?乙方同意在甲方安排的工作地点:?从事工作。因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。
第7条?乙方实行以下第?种工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第8条?甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第9条?乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有,甲方对乙方给予一定的物质奖励。
第10条?甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第11条?甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第12条?乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向公司有关部门检举控告。
第13条?乙方试用期的工资标准为?元/月。
第14条?乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第?种工资形式:
(一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放:
①?年?月?日至?年?月?日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)?元,年终固定奖金?元,年终浮动奖金0至?元;
②?年?月?日至?年?月?日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)?元,年终固定奖金?元,年终浮动奖金0至?元;
③?年?月?日至?年?月?日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)?元,年终固定奖金?元,年终浮动奖金0至?元;
协定事项:
(1)如乙方泄露待遇情况,一经查实,甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。
(2)若乙方违约,甲方有权拒绝发放任何奖金。
(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方计件工资制度执行。
(三)其他工资形式。具体约定在本合同第40条中明确。
第15条?甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月?日之前,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。
第16条?甲方安排延长乙方工作时间,按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。
第17条?乙方依法享受法定节假日,假期期间,甲方
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