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2020 年组织人事科半年总结 2020 年组织人事科半年总结 工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多 用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次 全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不 足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编给大家精心挑选的工 作总结，希望能帮助到大家! 组织人事科半年总结 1 我叫……，现在……公司人事科工作，主要负责公司员工的 工资、休假，实习生招考、档案管理及调出调入人员统计、登记 。20_年，在公司领导、同事们的关怀、指导和支持下，我能够坚 持围绕工资制度改革的中心工作，发挥岗位职能，踏实做好本职 工作，热心服务基层同事，不断改进工作方法，提高工作效率， 较好地完成了各项工作任务。现将 20_年工作总结如下： 一、加强政治学习、提高业务素质 一年来，在政治思想方面，能够认真学习党中央重要思想， 关心国家大事和政治方向，把落实科学发展观贯穿工作的始终， 做到在政治上、思想上和行动上始终与上级保持一致。同时还认 真学习党和国家的法律法规及相关业务知识，坚持理论与实践相 结合，做到学以致用，不断提高自己的业务能力和水平。 同时，我还积极向党组织靠拢，学习党的制度和章程，积极 参加单位组织的各项政治活动，以党的十七大精神作为行动指导 方针，用各项政策和理论严格要求自己，规范自己的一言一行， 把自己的思想统一到公司的决策上来，严格人事纪律、工作规范 和办事程序，廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事工作人员 ‘正 派公道’的形象。 二、强化服务意识，扎实认真做好本职工作 第 1 页 2020 年组织人事科半年总结 作为一名机关工作人员，在工作中我时刻提醒自己注意工作 态度和工作形象，强化服务意识，坚持爱岗敬业。在工作上 ，始终围绕省公司、公司的中心工作，对照省公司下发的工资标 准，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤恳 踏实、任劳任怨，时刻牢记自己的责任和义务，能够做到遵章守 纪、团结同事、求真务实、乐观上进。 工资的发放牵涉到公司每一名干部员工的切身利益，是一个 永远的焦点话题，每项工作的开展，都要保证耐心、负责和高度 认真。首先要认真学习领会上级文件精神，真正掌握工作要点。 在具体工作中，要不怕麻烦、严格审查、认真把关，坚持以事实 为依据，以制度为准绳，以公平、公正、公开为原则展开工作。 尤其是对于一些前来咨询或反映问题的同志，更要耐心解释、认 真对待处理，力争将问题解决在萌芽状态。 20_年，除了做好人事科日常的工作，主要完成的工作有： 1、认真做好元旦、春节、清明、五一、端午、国庆等假期人 员加班情况统计，按时发放工资; 2、做好年休假统计工作; 3、做好请销假统计工作; …… 三、存在的不足及 20_年计划 一年来，虽然各项工作都开展顺利，取得了一定成绩，但也 存在一些不足。一是处理工作急于求成，面对繁杂的事务性工作 不知从何处着手，有时着急的心态反而影响了工作的进度和质 量，这需要在以后的工作中注意控制和克服，不断在繁复的 工作中磨练意志，增长才干;二是学习和沟通方面做的还不够好， 离领导的要求还有差距，需要在以后的工作中不断加强同领导、 同事之间的沟通，广泛吸取各种 ‘营养’来丰富自己，同时努力 第 2 页 2020 年组织人事科半年总结 提高自己学习效率，扎实自己的理论功底及辩证的思维方法，力 求把工作做得更好。 组织人事科半年总结 2 一、加强劳动纪律，建立良好工作氛围。年初以来，按照分 管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪 律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚，并先 后 4 次对违反劳动纪律的 7 位同志进行了全校通报。通过整顿， 我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格 执行，向学生、向社会展示了我校教师的良好风貌。 二、抓好队伍建设，促进素质提升。一是做好职称评审推荐 工作。在学校