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公司下半年工作责任书签订仪式上的讲话稿范文 今年上半年， 博英对汽车零部件行业的投资越来越好。 其主要经 济指标同比增长近 100%，这确实令人鼓舞。运营的初步成功主要归 功于新的理念和机制，更好地调动了管理骨干和全体员工的积极性。 Boying 还有很长的路要走，管理改进将永无止境。今天，我们在这 里签署了下半年的责任书， 表明公司已经就 “三大目标 ”达成共识在这 方面，我与大家分享由衷的喜悦。责任就像 “履行军事命令的书面保 证”。白纸黑字，赏罚分明。然而，奖惩毕竟是一种手段，而不是目 的。其根本理念是进一步充分激发每个人的工作热情和创造潜力， 为公司的可持续发展， 让每个人都能携手， 一步一步，做出坚实的脚印，逐步走向成功。 要想成功，一个人必须始终保持成功人士的心态。 我认为成功人士的心态有三个要点。首先，一个人必须乐观自信，坚信自己有能力实现既定目标。第二是全力以赴，勇敢果断地工作，不要害怕老虎和狼。第三是虚心追随命运，树立全局观念，谦虚谨慎，注意处理周围的关系，自上而下，向双方争取相同的愿望。例如，责任书中明确规定了部门的目标， 但目标分解并不等于条块分割， 各部门之间的协调与合作是各部门达标并最终实现公司 “三大目标 ”的重要保证。 任何部门单独工作都是困难的， 甚至是无用的。说到这里，顺便说一下， 我想谈谈学习型组织的培养。据统计，大型企业的平均寿命不到 40