事业单位法律知识：《民法典》之离婚有关要点总结.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位法律知识：《民法典》之离婚有关要点总结 　　“一别两宽，各自欢喜”是当代对理想离婚状态的期许，但是事先如果不能全面了解离婚的相关规定，就可能会产生不必要的纠葛和更多伤害，下面我将给大家总结一下《民法典》颁布后，有关离婚的要点知识。 　　一、离婚方式 　　1.【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 　　2.【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： 　　(一)重婚或者与他人同居; 　　(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; 　　(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; 　　(四)因感情不和分居满二年; 　　(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 　　一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 　　经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 　　二、离婚冷静期 　　【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 　　前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。 　　三、特殊保护 　　1.【军婚的保护】现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。 　　2.【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 　　四、离婚补偿和赔偿 　　1.【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。 　　2.【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 　　(一)重婚; 　　(二)与他人同居; 　　(三)实施家庭暴力; 　　(四)虐待、遗弃家庭成员; 　　(五)有其他重大过错。 　　根据以上知识点，大家可以通过下面1道题目来检测一下掌握情况： 　　【试题】(多选题)下列关于离婚的有关说法正确的是( )。 　　A.经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚 　　B.自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起二十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请 　　C.女方在怀孕期间，男方提出离婚的，任何情况下人民法院都不予受理男方离婚请求 　　D.夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿 　　本道题目，答案是AD。如果有做错的小伙伴，可以多查找一下原因，进一步巩固疏漏的知识点。