商业道德规范管理程序.pdf

X X 公 司 文件编号： OP** 运作程序 商业道德规范管理程序 页数： 第 1 页，共 2 页 实施日期： ****** 修改次数： 修改日 期： 1、目的： 为确保公司及全体员工能够做到诚实守信、反对腐败与贿赂、信息公开、保护知识产权及遵循公 平竞争规则等遵守商业道德规范，特制定本程序。 2 、适用范围： 适用于与公司运作有关的所有部门、活动、过程及全体员 工。 3 、 引用文件： 无 4 、定义： 无 5 、职责： 5.1 公司最高管理者负责整个公司的诚信、反腐败、知识产权保护及公平竞争等领导与组 织工作。 5.2 各部门主管负责本部门的诚信、反腐败、知识产权保护及公平竞争等管理工作。 5.3 人力资源部负责各部门的诚信、反腐败、知识产权保护及公平竞争等管理的监督工 作。 6 、程序： 6.1 商业道德方针 6.2 商业道德规范管理要求 6. 2.1 廉洁经营 6. 2.3 信息公开 6.2. 3.1 依照适用的法律法规和行业惯例，定期公开公司财务状况、收益利润、商业贸易活动、组 织结构等信息； 6.2.4 知识产权 X X 公 司 文件编号： OP** 运作程序 页数： 第 2 页，共 2 页 反腐败与反不正当竞争程序 实施日期： ****** 修改次数： 修改日 期： 不得随意泄露、转让、出售（不以盈利为目的也不允许） 。 6. 2.5 公平交易、广告和竞争 6. 2.6 身份保密 6. 2.7 社区参与 6.2. 7.1 公司将积极参与社区活动，以推动社会和经济的发展。 6.2.8 其他要求 6.3 违反商业道德规范的处罚 6. 3.4 发现违反知识产权保护、公平交易、广告与竞争原则的，依相关法律法规进行处理。 6.3.5 发现对检举人进行打击报复的，视情节轻重进行教育、道歉消除影响、警告、解除劳动合同等 处罚，并依法承担法律责任。 6.3.6 其他违反商业道德规范的行为参照相关规定进行处罚。 6.4 商业道德规范的执行监督 / 人员检举揭发一切腐败行为，检举人可向公司最高管理者或管理代表或人力资源部指定人员进行 腐败检举，检举的受理、调查等各个环节，必须严格保密严禁泄露检举人的姓名、部门、公 司名称等情况，严禁将举报情况透露给被举报人或者部门调查核实情况时，不得出示检举材 料原件或者复印件，不得暴露检举人，对匿名的检举书信及材料，不得鉴定笔迹，检举材料 不得随意对外借阅。 6.4.2 及时发现、消除个人利益与公司利益的冲突，防止发生违反道德规范管理要求的行为 ，。 7 、记录保存： 相关记录由人力资源部保存，期限为二 年。 8 、记录表单： FR6-01 《不正当商业行为调查表》 QR5-20 《纠正措施跟踪报告》 批 准 审 核 编 制