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1、
简述工作岗位分析的作用。
答： （1）岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础。
（2 ）岗位分析为员工考核、晋升提供了依据。
（3 ）岗位分析是企业改进岗位设计、优化劳动环境的必要条件。
（4 ）岗位分析是企业制定有效的人力资源计划，进行人才预测的重要前提。
（5 ）岗位分析是岗位评价的基础，岗位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤。
因此，可以说岗位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。
8、 简述工作扩大化与工作丰富化的区别。
答：工作扩大化与工作丰富化虽然 都属于改进工
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