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各岗位人员任职资格要求 各岗位人员任职资格要求 各岗位人员任职资格要求 有限公司公司标准 各岗位人员任职资格要求 XXX/QG 07-2011 编 制： 散发号： 拥有人 : 审 核： 审 批： 2011 年 月 日公布2011年 月 日实行 XXX/QG 07各岗位人员任职资格要求的规定A/01/5 目的 为了使公司管理工作更上一层楼，保证各部门各岗位工作人员的教育经 历、工作经历和能力知足本公司生产、管理的要求，特拟订本规定。 合用范围 本规定合用于公司全部中层以下岗位人员， 新聘用的部门经理以上干部。 （部门经理以上干部已在公司任职三年以上的暂不在此范围。 ） 职责 行政部负责拟订本规定，总经理同意。总经理负责组织每年对各岗位人 员的任职资格和能力进行评定，行政部负责详细实行，编制评定结果报告。 引用文件 XX/QSP-03 各岗位人员质量职责和权限 XXX /QM-01-2003质量手册 XXX/QSP-05 人力资源控制程序 内容 总经理 大专以上文化程度，在有关食品公司从事管理工作3 年以上，有必定 的公司全面管理的实质经验，熟习ISO9001：2200 标准。 在本公司工作 5 年以上，经管理知识查核其有能力肩负此岗位工作并执行公 司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的各项职责的职工能够破格担当。 管理者代表 大专以上文化程度，持国家认同的培训机构出具的内审员资