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人力资源培训与发展规划及培训项目计划
第一部分 人力资源培训及发展规划
一、概述
HR 发展与培训的目标：注重员工能力（专业能力和核心能力）的提高，以
弥补员工能力差距，最终提升组织能力和员工能力， 实现组织和个人的双重发展。
培训的内涵： 培训是公司开展的一种提高员工素质、能力、工作绩效和对组
织的贡献， 而实施的有计划、 有系统的培养和训练活动。 公司承诺为员工提供适
当的培训，鼓励员工自我学习和教育。
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