校园招聘策划方案(HR必备).docxVIP

- -可编辑修改 - - -可编辑修改 - 校园招聘策划方案 目录 校园招聘实施说明 2 校园招聘计划目的 2 校园招聘预期目标 2 校园招聘负责人 2 校园招聘原则 2 校园招聘时间安排 3 校园招聘具体实施细则 3 招聘需求统计与汇总 3 招聘计划实施方案拟定 3 招聘前期准备 4 招聘实施 5 招聘实施说明 5 毕业生应聘要求、所需材料与薪酬 6 招聘总结、反馈 8 校园招聘后期跟进 8 校园招聘资源配置 8 十、 校园招聘费用预算 8 附件错误！未定义书签。 附件 校园招聘实施说明 为做好 2016 年应届学生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况， 特定本招聘计划实施方案。 校园招聘计划目的 通过制定合理和有效的招聘程序， 引进一批具有专业知识技能的毕业生， 充实公司各部 门及相应岗位的人才队伍， 提高公司人员的综合素质， 构建企业人才梯队， 为公司发展发展 补充新鲜血液、储备人力资源。 校园招聘预期目标 在 2 个月内，力争招聘到 50名优秀的毕业生； 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度 与美誉度； 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人 才，做好人才储备。 校园招聘负责人 领 导： 营运总监—郑 强 成 员：