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精品文档 乡镇信访工作考核细则 WORD文档，下载后可编辑修改 下面是小编收集整理的范本， 欢迎借鉴参考阅读下载， 侵删。您的努力学习 和创新是为了更美好的未来！ 乡镇信访工作考核细则一 一、考核内容 领导重视，措施落实，基础工作，案件查办，控制和减少集体上访，越级上 访情况 ( 一) 领导重视 (10 分 ) 目标管理：召开各类会议，研究信访工作，解决重大信访问题。 基本要求和考核办法： 研究信访重大问题， 包括集体访、 越级访和群体性事 件，信访工作小组召开专题研究会，每年至少不得少于 10 次，主要以会议记录 和纪要为依据。 ( 二) 措施落实 (20 分) 目标管理： 1、实行主要负责人接待来访日制度 ; 2、建立排查机制，即基层信访工作长效预警机制，坚持就地化解矛盾。 3、定期开展信访法规