神经外科护士个人计划.docxVIP

神经外科护士个人计划 　　cN级发表。　　2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。　　2.神经外科护士个人计划　　1、在院领导的正确领导下，积极完成医院下达的各项年度指标。　　2、围绕各项核心制度的落实，继续制定和完善适合神经外科实际情况的各项流程和管理细则，并对科室成员一视同仁，严格执行，使科室的管理进入“法治”、有序的轨道。　　3、完善科室的人才梯队，计划引进1—2名年轻、上进、德才兼备的应届毕业生，以壮大科室队伍，解决科室人手紧张的困难。　　4、全面开展颅内压监测在重度颅脑外伤治疗中的应用，以改善此类患者的救治效果