某涂料公司人力资源诊断报告 .pptx

二零零零年三月 机密 xx销售系统人力资源诊断报告（中期报告） 说明 1、本报告系中期报告，所有结论非最终结论； 2、除非特别说明，货币单位均为人民币； 报告目录 人员招聘和 筛选 培训和能力开发 绩效考评和激励 薪资福利 建议 综述 项目背景 人力规划 招聘 培训 能力开发 职业计划 考评 体系构成 评价 弊端 原则 HR建议 激励 项目的时间安排 本项目实际访谈人员情况 研究目的和方法 研究目的： 对公司销售系统的人力资源进行问题诊断，找出该部门存在的缺陷和弊端，根据现代人力资源管理的要求，参考国内成功企业的相关做法，为XX销售系统人力资源管理作一整体评估和改进建议。 研究方法： 本项目采用深度面访、电话访问、抽样调查、问卷调查、二手资料收集等方法。 XX的发展历程 XXXX牌涂料有限公司成立于1992年1月1日 主要生产产品一和产品二 200名员工，1万吨 产量 98年中，集团机构重组，分为3个厂、7个部、8个办事处 员工发展到600人产量达4万吨 96年全面合资，吸收产品材料、四、工业防腐材料，将A公司、XX合为一家 1992年 1996年 1998年 9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。21.7.2921.7.29Thursday, July 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:12:3909:12:3909:127/29/2021 9:29:39 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。21.7.2909:12:3909:12Jul-2129-July-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:12:3909:12:3909:12Thursday, July 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。21.7.2921.7.2909:12:3909:12:39July 29, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。2021年7月29日星期四上午9时12分39秒09:12:3921.7.29 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。2021年7月上午9时12分21.7.2909:12July 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021年7月29日星期四9时12分39秒09:12:3929 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。上午9时12分39秒上午9时12分09:12:3921.7.29 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021   产品 四 公司架构 公司执行董事 工厂一 工厂二 工厂三 财务部 采购部 服务部 产品一 产品二 产品三 八个 办事处 人力资源部 市场部 技术开发部 正在成立的部门： 公司销售系统由四个