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资产经营管理有限公司
绩效考核管理办法
一．考核目的
为考核和评价公司员工工作业绩、工作质量、工作能力、工
作态度、执行能力，作为员工职业发展和绩效工资发放的依据，
同时为改进和提升员工和公司下一阶段工作的绩效水平， 特制定
本办法。
二．考核原则
（一
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