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企业支部书记年度抓基层党建工作述职报告 企业支部书记年度抓基层党建工作述职报告 本文简介：  企业支部书记年度抓基层党建工作述职报告　　根据集团关于开展各级党组织书记抓基层党建述职考核评议工作相关要求和精神，现在，本人就结合自己一年来的学习和支部工作履职情况向大家汇报如下，不当之处，敬请批评指正。　　一、主要工作情况　　（一）抓基层党建，履行第一责任　　在今年抓基层党建工作中，相应增加了支委  企业支部书记年度抓基层党建工作述职报告 本文内容： 企业支部书记年度抓基层党建工作述职报告　　根据集团关于开展各级党组织书记抓基层党建述职考核评议工作相关要求和精神，现在，本人就结合自己一年来的学习和支部工作履职情况向大家汇报如下，不当之处，敬请批评指正。　　一、主要工作情况　　（一）抓基层党建，履行第一责任　　在今年抓基层党建工作中，相应增加了支委会、党员大会和党课频次，定期分析支部的动态、组织集中研讨、交流心得体会、开展学习笔记展评、进行必知必会测试以及主题党日活动等。为了及时反映形势发展需要，今年，又与时俱进，探索建立了《党支部微信群》，利用微信这一新媒体，随时发布党员活动和党员宣传教育信息，以此提高了支部生活的开放性、共享性，不断充实、丰富党员政治理论学习载体，有效地促进了党支部工作向制度化、规范化、长效化发展。工作作风不扎实。虽然身处基层一线，但对职工群众是企业主人的意识不强、不够深入，工作中只注重了解自己想要了解的问题，想做的事情、上级部署的任务，没有从思想深处关心生产现场难点是什么，急需解决的问题是什么，对现场的实际情况掌握的不深不细，重视程度不够。　　2、“两学一做”常态化制度化推进　　今年，在开展的“两学一做”常态化制度化学习教育中，根据集团和分公司党委工作总体部署，定期制定月度党员学习计划，并采取个人自学和集中学习的形式，先后组织党员学习了《党章》、《准则》、《条例》、历代领导人重要论述、习近平系列讲话以及十九大报告等重点篇目内容。每专题组织党员撰写发言提纲，交流学习心得。通过“两学一做”常态化制度化学习教育，党员的党性观念和自律意识都有了不同程度的提高。3.带头学习新思想。作为学习教育活动的谋划组织者和实践者，我坚持把加强学习作为提高干部队伍素质和自身领导水平的重要途径，围绕国企改革、党建重点任务及上级各项决策部署，结合思想和工作实际，对学习交流常抓不懈。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神，做到先学一步、学深一层，时刻注重用党的最新理论知识武装头脑，补强精神之钙，坚定政治立场，提高理论修养。（二）完善制度机制，抓主体责任1.压紧压实主体责任。一是坚持把公司党建工作与经营发展工作放在同等重要的位置，认真履行落实从严治党主体责任，推动公司党建工作水平提升。积极谋划，制定落实年度党建工作要点、主体责任清单，抓好工作落实。二是健全议事决策机制，确定党组织前置研究程序。全年召开50次党总支委员会会议，研究企业重大经营管理事项。2.持之以恒正风肃纪。一是落实书记谈心谈话制度。带头对干部职工苗头性、倾向性问题及时教育提醒，筑牢思想堤坝。全年领导班子成员共落实谈心谈话167人次。二是加强治庸问责。制定《廉政、勤政约谈实施细则》、《问责问效问廉实施办法》，划定作风红线。三是坚持正确选人用人导向。坚持德才兼备，完成集团中层及后备干部调整选拔工作，提拔9人，续聘、调整24人，选拔后备干部12人。（三）凝聚思想共识，抓意识形态1.坚持党管意识形态工作原则。站在意识形态工作第一线，敢抓敢管，敢于亮剑。成立意识形态工作（网络意识形态工作）领导小组，带头抓意识形态工作，严格落实讲座、培训报批制度。大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展扫黑除恶宣传，组织在职党员和中层以上干部签订《扫黑除恶承诺书》85份。2.积极开展网络舆论生态建设。明确职责分工、配齐网信工作人员，制定《信息管理制度》和《重大突发舆情事件应急处理预案》，着力加强对苗头性、倾向性问题的分析研判。重视“两微一端”等网络媒体宣传，严格审核信息发布，加强公司形象、党建工作动态和政策法规宣传，唱响主旋律，全年共发布宣传报道125篇，拍摄2部党员教育微视频。（四）发挥党建优势，抓科学发展1.党建助推公司科学发展。坚持一切从工作出发，带好班子，带好队伍，奋力推进集团化转型发展，党建工作成效进一步凸显。各代建项目有序推进，地产开发销售顺利，资产管理、物业服务升级延伸，股权、教育、文化业务拓展推进，预计全年完成投资16.18亿元、实现收入2.6亿元、上缴税收3.07亿元。2.积极探索小区治理新模式。高度重视支部品牌培育，打造“红色物业”管理模式，推动小区治理体系不断完善。“红色物业”发挥政治引领作用，