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党支部书记对标一流述职报告 党支部书记对标一流述职报告 本文简介：  ****党支部书记***同志对标一流述职报告按照***煤业公司党委印发的《关于开展“改革创新奋发有为”大讨论的实施方案》的通知要求，结合自身全年工作情况，下面我分三部分对标一流述职如下。一、履职情况2021年，在公司党委的正确领导下，在***党支部全体人员的共同努力下，我作为***党支部书记，认真学  党支部书记对标一流述职报告 本文内容： ****党支部书记***同志对标一流述职报告按照***煤业公司党委印发的《关于开展“改革创新奋发有为”大讨论的实施方案》的通知要求，结合自身全年工作情况，下面我分三部分对标一流述职如下。一、履职情况2021年，在公司党委的正确领导下，在***党支部全体人员的共同努力下，我作为***党支部书记，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带领支部全体党员干部持续深入开展“两学一做”学习教育，紧紧围绕后勤、供应工作为中心，我坚持以服务为宗旨，努力学习，尽职尽责，不断加强自身综合素质的同时，认真履行自己的工作职责。（一）深入开展各项学习教育活动一年来，我以思想和行动上的自觉，坚持用理论学习武装头脑，坚定理想信念，提高思想政治觉悟。在抓好支部党建工作的同时，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及新的《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，并结合工作实际认真学习贯彻集团公司党组织精神。我坚持学习，尤其是组织支部党员干部一起学习，全年来共组织党员干部集中学习45次，邀请分管领导讲授党课4次，通过一系列学习，努力做到思想政治教育与解决实际问题相结合，解决实际问题与预防教育相结合，因而促进各项业务工作的完成。（二）认真完成各项党建工作作为支部书记，我注重发挥支部组织的核心作用，积极践行“两学一做”“两个责任”的思想，团结支部党员干部。在支部建设上，提高支部成员的思想政治素质，强化组织，坚持组织成员碰头会制度；在干部队伍建设上，努力提升全员综合素质，带好队伍。充分利用党员干部网上形式和会议形式等学习方式，坚持每月党支部集中学习制度和干部职工谈话，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员干部学习自觉性，以提高思想政治素质来促进工作能力的增强。用严格的制度落实党支部的集体责任和个人责任，切实履行好“两个责任”。全年来组织召开支部委员会14次，支部党员大会6次，组织开展党日主题活动4次。（三）认真落实党风廉政建设工作作为党员干部，我始终牢记职责即是使命，不断加强党支部廉政建设管理，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照公司党委的要求对全年工作进行安排部署，始终同公司党委保持高度一致，守纪律讲规矩。坚持向上级党委看齐，在思想、组织、行动上与上级党委保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的安排和部署，严格贯彻落实。能够认真学习落实中纪委全会精神、《廉政准则》以及公司党风廉政建设的各项规定，严格履行《党员干部“十不准”》，进一步筑牢思想防线，把自己置于组织和群众的监督之下，不论在工作和生活上，我都能积极主动地接受组织和纪委的监督，经常征求支部班子成员和职工群众的意见和建议。我坚持在重大问题和重大决策上，充分发扬民主，广泛征求大家意见。二、对标一流的差距和不足通过年度检查、党员评议活动，以及观看“改革创新奋发有为”先进个人视频，认真对标一流，我深深感到，***党支部党建工作开展情况和先进典型相比存在着差距，我自身在思想上、工作上存在着不少的问题和不足。（一）政治理论知识不充分。多年的党龄和丰富的工作经验使我一直认为自己完全能满足现行支部党建工作上的指导和管理，疏于政治理论方面的学习，导致在面对公司严峻的生产形势下出现的新情况、新问题，缺乏政治理论和先进理念的指导和支撑，不能形成工作上的突破，往往是等待观望、查文件、找出处，造成工作思路不清晰。（二）工作标准不高，缺乏超前意识。有时候认为只要完成工作、不拖后腿就行，不会积极主动的去争取精益求精，工作缺少亮点和特点，对于在党支部内开展的一些宣贯会议、学习活动，有时候觉得还可以更好，还可以完善某一部分，但是由于某种心理作祟，不愿改变、不敢改变；还有智慧党建、学习强国这两个信息化平台在党支部内运用不强，自己组织推广上功夫下的还不够。（三）党建工作创意还不够浓，创新能力还不够强。一直以来习惯于用老一套、老办法、老经验，三会一课、党日活动、学习教育等工作方法单一、形式老套，调动不起党员积极性，有时候会觉得作为党支部书记只要严格按照上级精神组织好大家做事就可以了，认为在党建工作方面守好现有的成果就够了，已经没有太多创新的余地，担心创新工作成为大家的笑话。（四）工作上封闭狭隘，局限于小圈子。与先进典型、一流党员相互交流学习不够广泛，对