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新进护士培训计划 新进护士培训计划(一)：新进护士培训计划 新入人员培训计划 为了提高护理质量，加强岗位责任制，确保新入人员能顺利完成各项工作任务，特制定 以下培训计划，由带教老师负责培训，护士长进行考核。 1 培训护士仪表行为规范，交接班制度、医嘱查对制度、输血查对制度、三查八对制 度、药品查对制度、医疗护理差错事故处理制度、分级护理制度、危重病人抢救制度、消毒 隔离制度等相关制度。 2 熟练掌握各种抢救药品、抢救器材的应用。 3 熟悉岗位职责、工作流程、抢救预案。 4 掌握本科常见病的护理措施及危重病人的抢救措施。 5 掌握本科疾病健康教 育知识。 6 培训心电监护、微量输液泵的正确使用方法。 7 掌握电子护理病历文书书写，严格按甘肃省护理学会编著的《基础护理技术操作规程 及评分标准》要求记录，病情观察与护理措施要切合实际。 8 熟悉医嘱执行制度，对大夫录入的医嘱要严格查对，确认无误后执行。 9 熟练掌握专科疾病知识、常用护理技术操作及专科护理技术操作。 10 加强素质教育，树立以“病人为中心”的护理服务理念。 新入人员培训计划安排表 、 新进护士培训计划(二)：新入职护理人员培训计划 2012 年疼痛病区新入职护理人员培训计划 1.了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。 2.掌握各种理疗机器的使 用（中药熏蒸机、微波治疗仪、中频治疗仪）及相关注意事项。 3.掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。 4.掌握本病区各种手术方式和术前、术后的护理，各种有创治疗的护理及观察。【新进 护士培训计划】 5.提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。 6.熟练掌握护理文书的书写，掌 握床边交接班的方法。 7.掌握各种治疗执行后的监控。 8.掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目。 9.掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写。 一、培训和考核 对象 新毕业护士（1-5 年） 二、培训目标 （一）增强护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识。遵纪守法， 具有良好的工作态度。掌握有关卫生法律法规、规章制度和技术规范，形成按法规管理、 按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制。 （二）持续地提高护理人员的整体业务素质和专科岗位能力。培养扎 实的专科基础理论和较系统的专业知识。掌握专科技术操作技 1 能。 （三）护理人员能熟练应用急救技术，掌握危重症患者及专科疾病患 者的护理。 （四）护理人员熟悉病房管理，对病人进行健康宣教。 三、培训方法（见附表） 疼痛病区新入职护理人员培训实施方案 一、 科室成立三基培训小组： 组长： 副组长： 组员： 具体培训计划： 2 培训时间为每周星期三下午15：00-16：00，个别课程根据内容具体安排。 3 新进护士培训计 (三)：2015 护士岗前培训计 第1 篇：护士岗前培训计 第一部分：专科护理操作： 第一课： 1、 新生儿脐部护理操作技术 2、 新生儿光疗护理操作技术 第二课：1、 新生儿沐浴护理操作技术。 新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术 第二部分：新生儿重症监护及急救技术 第四课：1、 新生儿窒息的抢救流程 第五课：1、 心电监护仪使用 输液微量泵的使用 第三部分：新生儿科常见疾病护理常规 第六课：1、 新生儿窒息 2、 新生儿缺氧缺血性脑病 第七课：1、 新生儿黄疸 2、 新生儿败血症 第八课：1、 新生儿肺炎 第九课：1、 早产儿护理 第四部分：新生儿医院感染相关知识 第十课：新生儿医院感染预防与控 第2 篇：护士岗前培训计划 一、 培训目的： 为了帮助新毕业的护士尽快适应医院护理工作，有利于医院护理质量和整体护理水平的 提高。为此，对新毕业护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。 二、 培训对象：2015 年新进护士 三、 培训时间：9 月23 日--9 月30 日 四、 培训地点：理论课：行政二楼1 号会议室 操 作：各轮转科室培训 五、培训内容及安排 日期 时间 内 容 授课人 职称职务 9.23 13:00-14:30 医院规章制度 赵静雅 妇科护士长、护师 14:30-15:30 礼貌礼仪 李彤 骨科护士长、护师 9.24