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***述职述廉报告 ***述职述廉报告 本文简介：  述职述廉报告各位领导、同志们：时间如白驹过隙，转眼间20**年过去了，过去的一年，本人在公司党委、矿井的正确领导下，始终坚持邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，按照公司提出的“基础规范年”活动要求，务实创新，勤政廉政，认真履行自己的岗位职能职责，较好地完成了公司党委和矿井交办的各项工作。现  ***述职述廉报告 本文内容： 述职述廉报告各位领导、同志们：时间如白驹过隙，转眼间20**年过去了，过去的一年，本人在公司党委、矿井的正确领导下，始终坚持邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，按照公司提出的“基础规范年”活动要求，务实创新，勤政廉政，认真履行自己的岗位职能职责，较好地完成了公司党委和矿井交办的各项工作。现将我在20**年中学习、工作、廉政建设等方面的情况向与会的领导和同志们进行汇报：一、加强政治理论学习，不断提高自己的文化素质和管理水平年初，制定下发了矿、队两级班子中心组的学习规划，按照规划，本人能够积极参加中心组组织的各种学习活动，从中受益匪浅；特别对党的十七届六中全会精神的学习，对党中央提出的“科学发展观”有了进一步的理解，也更加坚定了自己的信念。同时利用每周四支部学习日，组织党员干部开展法律、法规教育，廉洁自律教育；全年下发政工人员应知应会手册6次，举行各种学习测试4次；提高了干部的政治理论水平和业务素质。每逢周一安全活动日，我组织安全“八条线”深入区队督导开展多样化的安全学习，定期检查学习效果，使全矿职工的安全意识和质量标准化意识有了显著改变，为全矿安全生产、文明生产奠定了坚实基础。二、尽职尽责，做好分管工作用形势教育树信心。煤电公司一届四次职代会20**工作召开后，我和政工线的同志就利用多种载体对煤电公司职代会精神和全年奋斗目标进行全方位的宣传贯彻。同时还围绕煤电公司“基础规范年”活动的总体要求，印发学习资料，增强干部职工的安全责任意识、质量意识。结合“基础规范年”活动，组织全矿干部系统学习省委书记卢展工的署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，通过学习极大地优化了干部作风。围绕工作重点，在不同时期开展不同形式的形势任务教育，政工人员下区队开展形势宣传，电视台开辟“讲促增强”大讨论，队长、书记访谈录。开展各种形式教育，使全矿干部对矿井形势有了明细的了解，在全矿上下形成凝心聚力，干事创业的良好氛围。用职工安全思想教育筑基础。首先是发挥安全六网络的作用，矿安检科坚持办好“三台”，警示教育职工明确树立安全意识，矿宣传科充分发挥宣传阵地的作用，在广播站开辟了安全宣传栏目，每天都播出安全教育方面的稿件和节目，电视站对“零点督察”活动中查出的“三违”人员进行电视采访曝光，让三违人员既丢面子又丢票子；二是“安全八条线”采取分散与集中相结合，有针对性的开展“安全承诺”、“安全心理咨询”、“安全知识有奖问答”、“亲情安全教育”等多种形式的安全教育活动；全年共举办安全文艺演出2场；在传统节日到井口送安全汤圆、苹果、月饼等700余斤，送安全鞋垫560余双，女工委在每月10日开展的协管服务日活动中，共为职工缝补作衣3000余件。其三是在安全生产周、安全生产月期间，开展了声势浩大的千人签名、安全咨询、安全有奖答题、安全漫画展、安全知识抢答赛等活动，受教育人员达3000余人。其四是坚持对各区队的安全文化建设工作进行月度考核，做到奖惩兑现。用“五好党组织创建”做引领。其一是为充分发挥党员的引领带动作用，组干科在地面和井下各关键岗位都设置了党员（安全）责任区。全年共调整充实党员（安全）责任区53个，树先锋岗6个，并对考核中名次靠前的岗员及时兑现了奖金，调动了其工作的积极性。其二是矿党委非常重视一线党员的培养和发展，今年共培养积极分子28人，发展6名新党员中就有3名是一线党员。其三是为增强区队支部工作活力，选拔机关支部13名勤于党务，热心工作的党员充实到区队支部，提高了区队支部的战斗力。其四是对提拔干部实行了任前公布和廉政谈话制度，并对试用期进行跟踪考核，增强其压力和责任感。其五是以先进事迹教育人，组织学习了杨善洲、李文祥的先进事迹，增强了干部的奉献意识，也提升了执行力建设。靠民主管理聚人心。矿党委、矿工会坚持每月在矿务公开栏和队务公开栏中公布矿井主要经济指标完成情况、三费支出情况和区队工资结算情况，实施阳光工程，接受职工监督。同时每月对区队的工资分配情况进行抽查，杜绝侵占职工利益现象的发生，维护职工的合法权益。矿纪委在职工餐厅门口和办公楼前分别设置了矿长信箱和党风廉政建设意见箱，广泛征集职工意见和建议，起到了疏通渠道、沟通信息、凝聚人心的作用。以学创工作营氛围。其一是对矿井主广场的排版进行了规划布局，既美化了环境又增添了文化氛围。二