- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
书山有路勤为径;学海无涯苦作舟
新入职心得体会 3 篇
业新员工入职培训不仅有利于企业形成比较稳定的人力资本,更能形
成良好的企业文化,从而提高企业利润率。下面是为大家准备的新入职心
得体会,希望大家学业有成,工作顺利
新入职心得体会范文 1
时光流转,在我们还没感叹一声 逝者如斯夫 时便已匆匆走过 ;岁月绵
长,像是一束光,映照着大学生活的余辉更渲染出职场人生的朝阳。倘若
学校学习是 知 ,那幺轮岗实习教会我们的就是 行 , 知行合一 便是能
够让我们在最短时间适应环境转变、角色转变和思维转变的 道 。工作是
大多数人都要经历的,我一直期待着工作,正如儿时期待上幼儿园一样,
期待在自己工作岗位实现自己的梦想、实现自己人生的价值。毕业后,来
到人生第一个工作的地方。告别学生时代松懈懒散,迎接我的是公司忙碌
的工作。
本次轮岗采用理论讲解与实践学习相结合的方式进行。到各部门轮岗
实习时,地面服务公司首先组织相关部门业务骨干对本部门规章制度、业
务范围、岗位职责进行简单介绍,然后到具体岗位实践学习。通过到客服
部、国际货运部、国内货运部、装卸部、站坪部、调控中心七个部门轮岗
学习,对地面服务公司国际国内客运以及货运站坪综合地面代理服务有了
整体的认识。
在地面服务公司轮岗期间,不仅对地服公司业务有了整体认识,同时
专注下一代成长,为了孩子
您可能关注的文档
- 新人教版七年级下册历史教案().pdf
- 新人教版七年级下册生物每课知识点总结.pdf
- 新人教版七年级下册英语第一单元单词表.pdf
- 新人教版七年级下册英语知识点总结.pdf
- 新人教版七年级英语下册第十单元测试题及答案.pdf
- 新人教版七年级语文上册第一单元作文指导.doc.pdf
- 新人教版七年级语文上册期末复习资料及答案.pdf
- 新人教版七年级语文上册全知识点经典复习.pdf
- 新人教版三年级数学上册《分数的初步认识》-练习题2精品资料.pdf
- 新人教版三年级数学上册第一二单元练习题.pdf
- 2024年湖南郴州市资兴市事业单位第三次招聘55人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南常德市澧县部分事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南省永州市零陵区事业单位招聘89人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北石首事业单位面向社区(村)工作者专项招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃定西市引进“高精尖”人才15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃省兰州资源环境职业技术学院招聘22人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃庆阳环县教育事业单位引进50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年滁州定远县中盐东兴盐化股份限公司招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北省黄石市人事考试院招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年珠海市汇力人力资源服务有限公司公开招聘工作人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)