入职人员岗前培训方案.doc

入职人员岗前培训方案 入职人员岗前培训方案 入职人员岗前培训方案 奇麦公司2009年拟聘职工岗前培训方案一、培训对象试投产前各岗位拟招聘人员。二、培训目的使应聘者在入职前对公司有一个全方向的认识，认识并认可公司的公司文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的制度要乞降行为规范。三、培训方式集中培训：由人事行政部依据公司投产后的岗位设置组织拟选聘人员进行集中培训。培训结束后受训人员对培训做确认署名。四、培训内容实时间安排培训内容包含：公司文化培训、规章制度及安全培训，时间为天（按正常上班时间进行），详细以下：（1）公司文化培训：时间：2009年5月15日上午内容：联合公司实质进行公司文化培训主讲人：奇麦总经理赵伟（2）公司文化培训：时间：2009年5月15日下午内容：诚信制度与履行力主讲人：武威公司总经理刘冬青（3）麦芽生产有关知识和操作技术时间：2009年5月16日上午主讲人：奇麦副总经理陈茂仁（4）公司制度宣讲培训人：闫坤（5）培训地址：公司会议室五、后勤保障举措交通：通知拟聘人员准时报到接受培训，下班后可乘坐公司交通车。六、其余1、参加培训人员在 5月15日电话通知,保证准时到岗受训。2、参加培训人员人数约20人。 七、培训日程表 时 间 培训 内 容 培训人 15 上 10：00 开班仪式：培训纪律 闫坤 日 午 10：10-11：30 永顺泰基本状况； 赵总 公司文化； 下午 上午 11：45 12：30 14：00-16：00 16：3010：00-12：00 12：10 永顺泰制度学习 午饭诚信制度与履行力 永顺泰制度学习麦芽生产有关知识和操作技术受培训人员签到-  刘总 闫坤陈总张艳 培训结束 八、就餐、交通安排1、因参加培训人员许多，正午就餐时间分阶段就餐：12：30参加培训人员就餐。13：00公司职工就餐。2、交通：1）奇台方向：乘坐奇台方向交通车2）109方向：每天9：20乘坐1058交通车3）总场方向：每天9：00乘坐1058交通车