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2017 在遵守廉洁纪律方面存在的问题 机关干部纪律作风是党风廉政建设的重要内容 ,直接关系党 的形象和事业成败 .胡锦涛总书记曾在中纪委三次全会上指出 , “要在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风 ”。求真务 实是加强纪律作风建设的根本所在， 从发展壮大旗域经济的意义 上讲，抓机关干部纪律作风建设就是抓环境、抓生产力、抓竞争 力和 “第一要务 ”。坚持执政为民，永葆党的先进性，就必须进一 步转变纪律作风， 密切联系群众， 全心全意为民解决问题。 当前， 我旗在全旗机关干部中开展了机关干部纪律作风集中整顿活动。 为此，旗纪委深入全旗苏木乡镇及旗直机关深入调研， 发现机关 干部纪律作风存在许多问题，剖析其存在问题的原因、危害，并 就解决存在问题的对策制定了初步意见。 一、当前机关干部纪律作风方面存在的突出问题 (一 ) 不在状态症“ ”相当严重。 “不在状态症 ”曾一度是无 “法 ” 可治的一种顽症。 最明显的症状， 就是眼皮下发生的损害百姓利 益的事儿，只要没有人告状，便当作不存在 ;即便告状了，没有 曝光，也当是没发生。如若必须得正视了，便互相推诿，推来搡 去，以至不了了之，最后石沉大海。最甚者就是视执法为文件游 戏，有关方针政策的落实也频遭卡壳、打折，落实到工作上，更 是障碍重重。近来还有一种 “不在状态 ”的症状也很泛滥。就是上 班后电脑一开，或在股市上搏击，或在网站里冲浪，与过去的报 纸一张、清茶一杯、不问公事相比，这种对国家资源的浪费更是 骇人听闻。 (二 ) 不良心态“ ”依然存在。主要表现，一是不安现职，渴望 升迁。乡镇正职想进旗直机关，副职想任正职，大家都想在动一 下，希望得到提拔重用。在这种思想的支配下，一些干部四处打 听干部调整信息，个别的甚至走东串西，找门路、拉关系、想方 设法来实现个人意愿。 平时一些干部在现岗位上不是把主要精力 放在工作上， “板凳还未坐热 ”，便考虑下个职位，有的甚至连本 职岗位的工作都未熟悉，也没有真正做什么工作，就 “谋划 ”自己 的 “未来。二是是非不分，发泄牢骚。一些干部既清楚领导班子 配备改革的政策，又知自己进入不了领导班子，便隔岸观火，不 负责任地乱发议论， 发泄不满情绪。 有的拿自己的长处乱比别人 的短处、甚至 “撂挑子 ”，有的热衷于传播和制造 “小道消息 ”，有 的凭主观想象 “预测 ”某某要 “高就了 ”等等，闹得沸沸扬扬，造成 不良影响。三是怨天尤人，失落郁闷。有的看到别人被提拔，就 认为自己怀才不遇，世上没有赏识自己的伯乐 ;有的个人目的未 达到，就抱怨组织不关心 ;有的认为自己是 “船到码头车到站 ”，工 作干好干坏一个样，从而工作松懈，不思进取，得过且过，放松 了自我要求。四是个人至上，忌贤妒能。一些干部不能正确对待 他人，看到别人提拔了便眼红， 不考虑大多数人进步的原因是实 绩突出，而认为自己没有升迁是因为没有 “门路 ”，还有个别心术 不正的人为个人利益上窜下跳、 四处活动， 想方设法留任或进入 领导班子。一旦个人目的达到，就狂妄自大、 “舍我其谁