某房地产开发有限公司组织设计报告 .pptx

北京世博伟业房地产开发有限公司组织设计报告;导读;诚品建筑的成功，标志着世博伟业公司从创业期迈入成长期;前期诊断发现，公司已经建立起符合初创企业、单项目运作需要的组织结构，但是存在一定问题;但是随着多项目、新领域业务的拓展，世博伟业公司需要尽快建立起能支撑战略目标的组织结构，规范组织管理，为将来的发展打下一个坚实的基础;根据世博伟业具体情况，项目组设计了任务模块和执行步骤，以确保各任务模块相互匹配和组织体系的完善高效;导读;9、要学生做的事，教职员???亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 27, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。20:16:3820:16:3820:166/27/2021 8:16:39 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2120:16:3920:16Jun-2127-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。20:16:3920:16:3920:16Sunday, June 27, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2120:16:3920:16:39June 27, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。27 六月 20218:16:39 下午20:16:396月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 218:16 下午6月-2120:16June 27, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/27 20:16:3920:16:3927 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:16:39 下午8:16 下午20:16:396月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;内外部环境和自身成长的变化，引发了世博伟业组织变革的要求;新的组织结构应不断适应市场环境变化，在行业价值链上培育和积累新的资源和能力，……;;还要解决目前组织管理存在的主要问题，以提高组织运行效率;总体上，世博伟业组织体系设计的目标：基于世博伟业公司的战略定位，以培养核心能力为导向，建立具有高效运作功能的规范化、专业化组织体系;同时，组织设计必须对现有管理文化、人员意识和管理能力有所突破;房地产行业四种组织结构——职能型;房地产行业四种组织结构——项目型;房地产行业四种组织结构——矩阵型;房地产行业四种组织结构——混合型;选择何种组织结构须根据企业的具体情况来定;华润置地（北京）股份有限公司致力于建立一个北京地域内的房地产住宅业务行业领导者的地位;其组织结构是适应战略发展需要的项目管理型;上海实业发展有限公司是一家跨地区发展的大型房地产开发与经营企业;;并且各级组织机构职能分工明确;北京天鸿集团已