口头汇报综合办上半年工作总结.pdf

国泰红岩煤业有限公司综合办 上半年工作总结 2011 年 1 月至今， 7 个月过去了，工作中的每一天，无不惦记着 2010 年年终团拜会公司领导关于《齐心协力攻难关 创新思路谋发展 为开创山西银亿美好明天努力拼搏》 的讲话精神。 前半年是今年工作 的开局之笔，极为重要。作为山西银亿的一员，满怀信心的同时又深 感肩上的责任重大。如今半年已过，各项工作任务推进较为顺利，现 将上半年工作总结如下。 一、上半年 1-7 月份各项费用情况 后勤、办公用品费用 :3.99 万元（后勤用品、日常办公用品、牌 匾费用平均每月 5700 元）；车辆维修、维护保养、加油费用： 6.93 万元（每月 3 车平均用油在 9000.00 元左右，其余是维修、保养费用 9900 元每月）；客饭、招待用品（烟酒） ：4.2 万元（包括烟酒、客饭 费用，平均 6000 元每月）；柴油灶耗油费用： 7704.27 元（平均每月 1100 元）；生活饮用水费用： 10825.00 元（累计用度 433 车水， 25 元／车，平均每月 61 车饮用水，每天 2 车）。 二、学习情况 贯彻执行公司各项管理制度并按计划进行学习（ 5-6 月份），集中 学习了国泰公司人事行政方面的考勤制度、培训制度、业务招待、食 堂管理等管理制度，通过学习，通过学习加强了员工的自觉自律性， 继续发扬“艰苦奋斗、团结协作、安全发展”的红岩精神，保持年轻 人昂扬的斗志。 日常的工作中， 号召综合办全体工作人员发扬一不怕 苦、二不怕累的精神意志搞好自己经手的工作， 相互配合完成交叉工 作。努力形成团结协作的精神。 三、行政管理工作 1、坚持执行生产行政日报表： 新年伊始，我们就定好了在开工 卡未到之前，要切实抓好基础管理工作，我们印制了生产派工单，对 现阶段的井下巷道维护工作、 机电设施设备检修情况严格做好， 紧抓 安全不放松， 生产系统职工以派工单为准结算本月工资， 控制好用工 数量，节约费用，行政员工则实施考勤签到制度，定时查岗。 车辆方 面：严格控制无效出车，尽量多人集中派车办事，以此节省耗油 。采 购单方面，能克服的尽量克服，不太需要的东西一律不买。就是现在 各种物资要求量日渐增多的情况下仍然坚持旧物利用，能用的继续 用，坚决做好节能降耗工作。每晚都将四单执行情况上报矿领导。 2 、后勤食堂管理 : 坚决贯彻执行国泰公司业务招待规定和食堂管 理规定。招待用品、蔬菜等全部建立出入库台账。逐步改善工作生活 环境，尽量勤俭节约，吃剩量多的饭菜要留到下一顿吃，后勤用品坚 持旧物修复、重复利用。 5、劳动合同备案完毕， 今年 3 月份，我们开始劳动用工事宜， 共计办理 30 人劳动合同并备案。 2011 年 7 月 15 日，灵石县劳动局 到我矿进行劳动用工执法情况检查，检查分为 6 大块； 1、证照领取 情况； 2、劳动用工情况； 3、工资支付情况； 4、社会保险情况； 5、 工会制度建设情况、 6、安全生产情况及涉嫌违法情况；检查结果为 我们红岩矿应该尽快为已签订劳动合同的员工尽快办理各项社会保 险及各项证照更新。 6、日常外事接待： 严格按照公司制度要求，做