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职场内部培训师学习资料;一,什么是培训 .;一,什么是培训;二,公司为什么要培训?;二,公司为什么要进行培训(一)培训的好处;二,公司为什么要培训?;三,怎样进行培训;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 26, 2021
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14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。26 六月 20214:21:47 下午16:21:476月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 214:21 下午6月-2116:21June 26, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/26 16:21:4716:21:4726 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。4:21:47 下午4:21 下午16:21:476月-21
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
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; 三,怎样进行培训(二)关于员工职前培训,在职培训 的方法和技巧;新员工的培训的形式
讲授法
现场实习
发放手册
参观操作示范
模拟设备;新员工培训的注意事项
尽量在第一时间回答员工急欲知道的问题
给员工描绘愿景,说明升迁计划
重视安全训练
;一般员工常有的消极行为
不能达到最低的工作要求
对别人和自己缺乏尊重
不能界定自己的职责
合作精神差,没有团队意识。
沟通水平低,不能很好的和同事、上级之间进行高效率的联系与反馈。
行为情结化
对工作的承诺较低
;一般员工常有的消极行为的原因 ;一般员工培训应注意的要点;培训实施的控制和纠偏的步骤;四 建立系统的培训流程;HLG各职场培训师工作岗位说明;HLG各职场培训师工作衡量标准;各职场培训师工作的难点和禁忌;HLG 培训流程图;END;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。6月-216月-21Saturday, June 26, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。16:21:4716:21:4716:216/26/2021 4:21:47 PM
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