银行内部审计工作总结报告范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 银行内部审计工作总结报告范文  　　篇一： 　　时代新威通过与银行合作经验总结出银行主要存在两大问题：激励约束机制不完善和审计人员素质不高。 　　审计人员素质不高的表现： 　　1.审计人员安于现状，认为自己拥有本科学历和中级审计师职称在目前的审计环境中足足有余，再说升职机会很少会眷顾审计人员，人生失去了追求和奋斗目标，影响了内部审计质量; 　　2.审计人员未及时学习新业务、更新审计相关知识、手段，平时缺乏审计经验的积累，在审计时无法正确判断经济活动的合规性; 　　3.在审计中检查不力，对该发现的问题未发现，引起严重后果的审计风险; 　　4.内部审计人员缺乏工作责任感和职业道德，审计时为了不得罪人，对相识的人审计走过场，自我防范能力差，自我保护意识差，风险意识淡薄，这样审计出的内部审计质量肯定不高，使审计缺乏客观、权威性。 　　由此，北京时代新威在银行内部工作总结中提出一些看法： 　　(1)强化风险防范意识 　　(2)提高银行内部审计的独立性 　　(3)合理配备审计人员，提高审计人员素质 　　(4)创新银行内部审计理念，开拓审计人员视野 　　(5)完善激励约束机制 　　每一个审计项目、审计事项都或隐藏着风险隐患，在审计时要时刻注意风险防范，克服麻痹大意，避免可能出现的风险，要强化员工的风险防范意识