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PAGE1 / NUMPAGES1 公司奖励与处罚管理规定 　　一、目的  　　为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。  　　二、适用范围  　　适用于xxx公司全体在职员工。  　　三、职责  　　（一）公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请；  　　（二）各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请；  　　（三）行政处协理负责奖罚项目的初审，总经理或授权人员负责奖罚项目的最后审批。  　　四、管理要求