乡镇抓党建、转作风、促脱贫专题会议领导讲话范文.docx

狠抓干部作风建设，扎实推进从严治党工作纵深发展 ——乡镇抓党建、转作风、促脱贫专题会议领导讲话范文 各位领导、同志们： 按照会议安排，由我代表镇纪委作转作风报告，我讲的题目是《狠抓干部作风建设，扎实推进从严治党工作纵深发展》。 近年来，我们先后搞了xx教育，而县委的“作风建设年”活动却贯穿始终，其目的就是让我们的党员干部有想法、能作为、有作为，能够真正践行为人民服务的执政理念。经过这么几次大型的作风整顿，我们的党员干部综合素质加强了，作风明显好转了，服务意识明显增强了，纪律底线守的更严了，村进的勤了，户上的多了，群众中的形象也正了。今天之所以召开“抓党建、转作风、促脱贫”这个专题会议，既是对我们作风建设成果的提高和巩固，更是让在座的大家能够明确今年的工作重点，明白作风建设永远在路上这条道理。20xx年至今，我们党委政府班子围绕党员干部作风建设、服务群众方式、群众致富门路、监督干部行为和强化学习氛围等方面，先后推行了农村工作户户通、“四互”学习法、“四牌”监督和“三化十二有”固定学习模式等xx项创新措施，实现了高效、便捷、廉洁、勤政、务实的政治环境和政治生态，为实现追赶超越目标营造了良好氛围。 尽管我们取得了一定成就，但也存在很多问题。一是理论学习缺乏主动性。学习的内容不够系统、广泛，政治理论有待进一步提高。平时不积累，运用的时候方知才疏学浅，今天用今天学，你要笔记，我便抄抄，至于抄了些什么，一概不知，看似笔记字数不少，脑海中却不含一二，不思考、不探讨、不交流、不联系实际、不注重宣传成为常态，比如我们的“文化xx”微信公众号，有些干部不加、不看、不赞、不转，大局意识都没有，何谈政治意识、看齐意识和核心意识，谈何扎实工作，谈何为民服务。二是缺少钻研业务知识的精神。对待工作不够主动、不够积极、不够配合。把本职工作强加于待遇之上，注重蝇头小利，注重补贴待遇，遇到难题，不思考，不动脑，能推就推、能躲则躲，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的态度，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性的作用。政策不清、概念不明还不做笔记、不留痕迹，会上没听懂，会后胡宣传，导致数字不清，工作反复。三是工作作风不够严谨，面对问题推波助澜。工作时间久了，会有一种厌倦的情绪产生，有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。处理农村事务不听群众之言，对待群众诉求不上心。有的村干部，私心太重，不征求群众意见，不按“四议两公开”工作流程议事，大搞“一言堂”，导致群众由于不知情怨声大，反应问题的比比皆是，有些村干部更是公然挑衅群众，故意挑起祸端，把小事闹大，让大事更大。 产生这些问题的根源是什么呢？我想主要有以下几方面： 一是放松了思想教育，致使政治理论素养较低。镇村干部学习教育相对较少且不够深入，监督的缺失导致学习教育往往形于表面、流于形式，致使不少干部对党的路线、方针、政策了解不全面、不系统，特别是对涉及农村的各项政策、规定囫囵吞枣，由于消化不良导致宗旨观念淡漠，服务意识淡化，甚至做出了一些损害群众利益、破坏群众感情的事。二是放松了技能培养，致使工作方法简单粗暴。放松了对干部必要的技能培养锻炼，导致不少干部在指导农村工作中，对农业产业建设处于“门外汉”，无法实施有效地指导。三是干部自我要求有所放松。投机取巧，抱侥幸心理，去年我们纪委督查的过程中，有好几个村存在脱岗现象，我们都给予了电话警告，但仍有人搞“上有政策下有对策”的事，随意找理由搪塞，纪律守的不严、业务搞的不精、职责履的不明。四是倚老卖老，跟不上发展的脚步，大搞“唯我独尊”。认为担任干部时间久，一贯的工作作风造就了村级的稳定，抱着一种“不出事就是好事”的侥幸心里，把为官一方当成家族荣耀，把群众不想提当成不敢提，在哪儿沾沾自喜，不谋发展目标，不谋致富路子，心怀嫉妒，见不得别人比他好，受不了别人比他强，认为别人匡扶引领致富的措施是他管理村级事务的绊脚石，以一步笑百步，碾碎群众脱贫致富的路子。 诸多根源概括起来就是“认识不高学风浮、淡漠纪律作风漂、工作不实不追赶、别人超越自讽嘲、倚老卖老高高挂、自欺欺人心理得、在岗履职谋私利、群众意见耳旁风、思想愚钝束富路、杞人忧天不思蜀”。 20xx年我们在转变作风方面要做那些具体工作呢？总体而言就是：在顺利完成好县纪委和镇党委工作任务的同时，创新监督执纪问责方式方法，深入推行“xx”督查、工作模式，广泛推行《问题提醒单》，学整结合，要求干部对群众讲好“五个话”，扎实开展“五个一”活动，抓好“十项重点工作”。概括起来就是“一学、二整、五话、五个一、十个重”。 “一学”就是强化学习，提高干部素质。在机关，我们把每周一固定为集中学习日，每周安排1名领导和1名干部按照“三化十二有”学习模式向全体干部授课，要求有讲有评、有问有答、学思践悟，与自学结合