2021年事业单位招聘必看题库知识点《经济法》带答案解析_5.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 事业单位招聘必看题库知识点《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题依据《企业所得税法》，企业所得税的税率为_____A: 33%B: 25%C: 24%D: 20%  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《企业所得税法》第4条第1款规定企业所得税的税率为25%。〞B为正确答案。2、单项选择题以下不属于企业所得税纳税人的是_____A: 国有企业B: 集体企业C: 私营企业D: 个人独资企业和合伙企业  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：个人独资企业和合伙企业征收个人所得税。3、单项选择题我国劳动争议诉讼的必经程序是_____A: 调解B: 仲裁C: 协商D: 诉讼  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。A、C排除。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强迫执行。B正确，应选。诉讼不行能是劳动争议诉讼的必经程序，D错误。4、单项选择题居民甲在某商场购得1台“多功能食品加工机〞，回家试用后发觉该产品只有一种功能，遂向商场提出退货，商场答复：“该产品说明书未就其用法性能作明确说明，且产品本身无质量问题所以顾客应向厂家索赔，商场概不负责。〞对此，顾客应当怎么办？_____A: 应当要求销售者赐予退换B: 只能向生产者要求退换C: 可选择向销售者或生产者要求退换并赐予赔偿D: 因未当场仔细检验商品，所以不能要求退换  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：产品质量法第40条规定：“售出的产品有以下情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购置产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：〔一〕不具备产品应当具备的用法性能而事先未作说明的；〔二〕不符合在产品或者其包装上注明采纳的产品标准的；〔三〕不符合以产品说明、实物样品等方式说明的质量情况的。销售者按照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后，属于生产者的责任或者属于向销售者供应产品的其他销售者〔以下简称供货者〕的责任的，销售者有权向生产者、供货者追偿。销售者未根据第一款规定赐予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由产品质量监视部门或者工商行政管理部门责令改正。生产者之间，销售者之间，生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同商定的，合同当事人根据合同商定执行。〞需要留意的是，只有在因产品存在缺陷造成人身、别人财产损害时，受害人才既可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。此题中不存在因产品缺陷造成人身、别人的财产损失的状况，只涉及销售者的修理、更换、退货义务。5、单项选择题依据《劳动合同法》的规定，以下关于试用期规定的表述中，错误的选项是_____A: 商定的试用期不得超过6个月B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C: 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期D: 是否商定试用期由双方当事人协商确定  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期〞故排除C；根据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。〞可知试用期可由劳动合同双方商定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提早三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，可以解除劳动合同。〞可见劳动者在试用期解除合同应当提早3日通知单位，不行以随时解除合同。B为答案。6、单项选择题王某以5万元从甲商店购得标注为明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客厅。李某好奇把玩，不慎将瓷瓶摔坏。经鉴定，瓷瓶为赝品，市场价值为100元，甲商店系知假卖假。王某以下恳求哪一是不合法的？_____A: 要求甲商店赔偿10万元B: 要求甲商店赔偿5万元C: 要求李某赔偿5万元D: 要求李某赔偿100元  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《消费者权益爱护法》第49条规定，经营者供应商品或者效劳有欺诈行为的，应当根据消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购置商品的价款或者承受效劳的费用的一倍。此题中，甲商店是知假卖假，因此，甲商店存在欺诈