2021年江苏自考05962招聘管理笔记.docx

《招聘管理》 教材：《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著， 中华人民共和国社会科学出版社，。 第一章招聘管理导论 第一节招聘管理概述 【名词】招聘管理：是对组织所需人力资源展开招募、 选拔、录取、评估等…系列活动，并加以筹划、组织、指 挥与控制、系统化和科学化管理，借以保证-?定数景和质 呈员工队伍，满足组织发展需要。 招聘管理内容 招募：招募車要涉及招聘筹划制定与审批、招聘渠道选 用、招聘信息设计与开发，以及组织应聘者。 牧选：甄选是从职位申请者中选出组织需要最适当人员 过程。 京取：衆取阶段重要涉及新人匕岗引导、新员工培训和 访査等工作内容。 评估：评估是招聘过程中必不可少…种环节。 招聘管理作用 有效招聘管理可以提高员工满意度和减少员工流失率。 有效招聘管理睬减少员工培训承担。 有效招聘管理睬増强团队工作七气。 有效招聘管理睬减少劳动纠纷发生率。 有效招聘管理睬提高组织绩效水平。 招聘管理原则 合法性原则②公平竞争原则 公开原则 ④真实性原则 全面性原则⑥适当性原则 ⑦效益原则⑧内外兼顾原则 招聘管理四项基本职能 “吸铁石”吸引人才 “蓄水池储备人才 “补氧器”补充人才 “调节器”调节人才 人力资源管理发展新趋势 “人力资源管理”是20世纪60年代在西方浮现 种管理 新概念。 人力资源管理成为新方向 知识型管理和建记学习型组织成为人力资源管理新亮点 以知识为对象管理呈现特