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Keep on going never give up. 勇往直前, 决不放弃!（Word文档可编辑，页眉页脚可删除） PAGE 1 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 大整风对照检查材料范文五篇 大整风要求我们要紧盯重要节点，狠抓队伍素养力量建设，扎实推动队伍作风整顿，努力营造风清气正的队伍环境。下面是我为大家整理的"大整风对比检查材料范文五篇'，以供大家参考借鉴！大整风对比检查材料范文五篇【一】 6月15日，x书记在全市大整风"十大行动'动员会上作了《刀刃向内自我革命 以大整风推动市委战略体系重重落地》的讲话。本人通过观看视频、细读文字，感受颇深，也给自己的过去敲响了警种，深感自责。徐书记的讲话既有高度理论指导，更有详细步骤、方法、路径指引我主动改正。随着大整风如火如荼的深化开展，本人思想熟悉也由浅及深，经受了从观望到警醒到奋进的过程。本人将主动结合本次大整风"十大行动'， 用它来反思自己过往，为将来乘风破浪，也唯有如此，才能不断的完善自己！ 一、五个对比 1、对比"十条军规'、"十大宣言'、 "三个绝不能'，反思自身存在如下问题：本人能对党肯定忠诚，但在担当上缺乏主动性；在历史的人做历史的事上面找不到定位，看的多，想的少，做的不够；在市委市政府的正确领导下，大局观意识仍有待进一步加强；在最多讲一次执行仍有不足；在"只为办好想方法'上有惰性思想，不够深化，不够全面；在"主动尽责勇担当'上担当意识不足；缺乏人人都是大环境、仆人翁的表率。 2、对比"六机'现象，反思日常行为，反思自身问题如下：一是"拖拉机'，工作中说干就干、大张旗鼓的作风不够，存在做事拖拉、行动迟缓现象。有些不是特殊焦急的工作会放在手上，等到截止之前才开头动手处理。二是"推土机'，日常工作中推诿扯皮现象很少，但工作的主动性还不够高，有时候过于强调职责分工，主动担当有待于进一步增加。三是"压缩机'，工作规范不高，对上级交办的任务高质量完成这方面还不够，有的工作存在应付现象，比如*********，有时会由于其他工作疲于应付，从而未能深度挖掘亮点，没有做到好中求好。四是"洗衣机'，工作中存在"凡事不出错'的想法，过于坚持原则、拿政策、文件当挡箭牌，尽量避开出错。五是"搅拌机'，对比"搅拌机'及其结息，认真对比和反省，我身上不存在。六是"复读机'，工作中习惯根据上级部署及政策、文件规定形式，主动谋划、主动参加不够。 3、对比市委七届四次全会部署的15 项攻坚任务，深化检视在贯彻全会精神、落实攻坚任务方面的"庸、散、慢'问题，反思自身问题如下：对任务未能仔细学习，不能完全吃透市委精神及分局党委的工作思路、以及工作任务实质与目的。任务没有详细分解表，做一项看一样，照成工作断断续续，整体功效不能体现。任务支配没有进度表，做做拖拖看看，完成效率低下。没有追求高规范任务标杆，存在完成就好过了就行的惰性思想，不愿多花时间花心思去执行好，完成好。 4、对比四起损害营商环境的典型案例，工作中是否存在耍花招、打太极、摆乌龙、薅羊毛等问题，反思自身问题如下：在******专业问题方面存在答复不完整或者模棱两可的状况，对部门业务工作不愿公开，不愿听到批判看法。 5、对比退休"老王'、"跑腿书记'卓彦庆等正面典型，反思自身问题如下：自觉惭愧不如，思想境界、宗旨意识存在差距。凡事以稳为准，年纪轻轻就想着应付就好，没有静心思索如何干好工作，提升工作水平。工作中存在阅历主义，忽视因情施策，导致工作中存在 "操作流程化'倾向。面对新时期新问题新状况，缺乏学习思索和转变，导致工作提不起，效率低下。 二、存在问题的缘由剖析 一是"泛化心理'，传导不良心情。本人简单在发生了一件事以后总是以偏概全，把不良影响和不良感受"泛化'到方方面面，不会用客观冷静的思维来看待工作和机遇。比如领导交办一件事需要加班，看着同事都下班简单内心产生抵触心情，觉得工作上有所针对的错误思想。 二是"激化心情'，误导推断力。遇事总是简单心情化，带着自己好恶心情推断，兴奋的心情化的眼光去看待问题，去分析问题，导致在问题推断力上出现差错，给大事处置带来自身障碍，只看到别人的缺点和毛病，不留意学习人家优点。比如工作上提出差异性看法不被认同时，自己内心就觉得大家针对我，不反思自己看问题的角度和深度。 三是"僵化固执'，拒绝探究成长。总是固守自己长期以来的阅历主义和庸俗"套路'，对新事物，新学问缺乏主动性，导致思维僵化，方法不多，缺乏探究力量。刚参与工作时，身上就像有使不完的劲，曾做过********等工作，永久给人一种真诚、主动的感觉。但随着结婚成家，到现在有了小孩，分去了一部分精力，对工作少了一些激情，也总觉得自己是个很有责任心的人，不管怎么做还是比大部分都做的好，主观上降低了对自己的要求，没有