2021年事业单位招聘必看题库知识点《经济法》带答案解析_7.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 事业单位招聘必看题库知识点《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上印有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖〞字样和一个带外文的徽章。此奖项和徽章均属子虚乌有。对这一行为应当如何认定？_____A: 依据《反不正值竞争法》，该行为构成虚假宣扬行为B: 依据《反不正值竞争法》，该行为构成虚假表示行为C: 依据《民法通那么》，该行为构成重大误会的民事行为D: 该行为违背商业道德，但不违背法律  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：《反不正值竞争法》第9条第1款规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用处、生产者、有效期限、产地等作引人误会的虚假宣扬。〞所以A项正确。2、单项选择题依据我国反不正值竞争法，抽奖式的有奖销售，最高奖的奖金额不得超过_____A: 5000元B: 10000元C: 50000元D: 80000元  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：《反不正值竞争法》第13条规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不超过五千。A正确。3、单项选择题可能危及人体安康和人身、财产平安的工业产品，在未制定国家标准、行业标准的状况下，必需符合_____要求。A: 部门标准B: 同等状况下其他类似行业的标准C: 保障人体安康，人身、财产平安的要求D: 技术监视管理部门的要求  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：此题挺直考察《产品质量法》第13条。该条规定，可能危及人体安康和人身、财产平安的工业产品，必需符合保障人体安康和人身、财产平安的国家标准、行业标准，未制定国家标准、行业标准的，必需符合保障人体安康和人身、财产平安的要求。4、单项选择题依据《劳动合同法》的规定，以下关于试用期规定的表述中，错误的选项是_____A: 商定的试用期不得超过6个月B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C: 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期D: 是否商定试用期由双方当事人协商确定  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期〞故排除C；根据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。〞可知试用期可由劳动合同双方商定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提早三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，可以解除劳动合同。〞可见劳动者在试用期解除合同应当提早3日通知单位，不行以随时解除合同。B为答案。5、单项选择题当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受损害之日起_____A: 15日B: 30日内C: 60日内D: 90日内  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必需履行。〞选项C为正确答案。6、单项选择题某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装上，必需注明的是_____。A: 奶粉的生产日期B: 奶粉的保质期，如12个月C: 奶粉的失效日期D: 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，缺一不行  参考答案: A 此题说明:[解析]《产品质量法》第27条第4款规定，限期用法的产品，应当在显著位置清楚地标明生产日期和平安用法期或者失效日期。也就是说生产日期是必需标明的，而保质期与失效日期只要选择一项标明就可以了。所以此题正确答案为A。7、单项选择题我国劳动争议诉讼的必经程序是_____A: 调解B: 仲裁C: 协商D: 诉讼  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。A、C排除。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强迫执行。B正确，应选。诉讼不行能是劳动争议诉讼的必经程序，D错误。8、单项选择题企业的以下支出，准予从收入总额中扣除的有_____。A: 对外的投资支出B: 用于购置无形资产的借款利息支出