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标准版劳动合同经典版本 甲方(用人单位)名 称：__________ 地 址：_________________________ 性 质：_________________________ 法定代表人或主要负责人：_____ 乙方(劳动者)姓 名：__________ 联系电话：____________________ 家庭住址：____________________ 身份证或社会保障号码：_____ 紧急状态联系人：_______________ 联系电话：____________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限： 1、有固定期限。本劳动合同自______年______月 2、无固定期限。本劳动合同自______年______月 3、以完成一定的工作(任务)为期限。本劳动合同自 ______月______日至 工作(任务)完成时即行终止。 4、合同期限内，试用期自 ______月 ______年 ______月______日止，期限为______个月。 二、工作内容： 乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订_______岗位协议)。工作地点 在 三、工作时间和休息休假： 1.甲方实行工作制度，每日工作时间周工作时间__________小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。 四、劳动报酬和支付时间： 1.乙方试用期标准为____________元/月。 2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 。 3.甲方按有关政策每月______日以货币形式支付乙方工资。 4.甲方停工，停产，歇业，未超过______月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过______月且未安排乙方工作的，甲方按____________元/月支付乙方生活费。 5.甲方安排乙方每日22时至次日6时工作的，每个工作日哦支 付夜班补贴____________元。 6.乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或______月底的标准，支付乙方工资。 至 ______年 ______月______日 五、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方提供以下福利待遇： ① 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，见了健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全操作规程。 2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。 3作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。 七、职业培训： 1.甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产的教育和培训; 2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 3.甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。 八、劳动纪律 1、甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分等，直至解除本合同。 3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。 九、劳动合同的终止、解除 1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 十、双方约定的其他事项： 1、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁 2、本合同为约定事宜，按劳动