第16讲(人本管理与员工激励).pptx

人本管理与员工激励---人本管理的真谛：让人人都积极;课程目标;行为激励与执行力;执行力问题;谁该为执行力负责;个体行为绩效分析：“意愿—素质”模型;理念、心态与执行力;克服“心魔”;执行力体系包括什么;执行力的核心;更一般的管理问题;员工行为动力结构研究;整合研究;整合研究;动力结构;两个动力的驱动;两大动力的平衡;两种不平衡;员工行为管理的实质;整合研究;整合研究;整合研究;关于儒家文化;角色定位与行为准则;对“自我”的影响;结论;中国人传统心理结构与行为机制的特点;倾斜的心理结构：传统思想政治工作有效性的心理基础 ;怎么变了？;文化大革命对心理结构的影响;文化大革命对心理结构的影响;文化大革命对心理结构的影响;文化大革命对心理结构的影响;真理标准问题的讨论对心理结构的影响;改革开放对心理结构的影响;中国人心理结构现状及趋势;对目前管理模式的反思关于中国人人性的变化;关于思想政治工作效果的变化;关于思想政治工作效果的变化;关于奖金的发放;重要结论;2、人本管理坐标之一;2、人本管理坐标之二;三大纪律八项注意;管理理念与管理制度的关系;“上不封顶，下有保底”的行为空间;管理制度与文化理念怎么结合;组织目标与员工目标的结合;用企业价值整合员工价值;企业目标=组织目标+员工目标;管理制度与文化理念怎么结合;基本思路与线索;关于自我动力极其结构行为基本过程分析;动力结构;期望原理;报酬激励的公平问题;公平理论模型;五种不公平的原因;员工激励的公平原理;过程公平原理;动力结构;期望原理与成就激励;期望原理与机会激励;制度体系的诊断与建构制度体系的诊断;3、制度的分类;关于“超我”;关于“超我”;超我动力极其启动;他们怎么做？;文化体系的诊断;人本管理三步曲及实践;人本管理三步曲及实践;人本管理体系构成;什么人应该重用;悟 修 行 岂 止 在 佛 中 ， 入 世 也 能 炼 心 性 ， 悟 得 人 生 真 谛 在 ， 何 必 刻 意 求 功 名 ！ 尧 舜 让 贤 非 为 名 ， 禹 王 治 水 未 谋 功 ， 慈 母 爱 子 不 图 报 ， 天 道 自 然 是 恭 行 ！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。22:16:4722:16:4722:167/27/2021 10:16:47 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2122:16:4722:16Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:16:4722:16:4722:16Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2122:16:4722:16:47July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 202110:16:47 下午22:16:477月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 2110:16 下午7月-2122:16July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 22:16:4722:16:4727 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:16:47 下午10:16 下午22:16:477月-21