2021年人力资源考试试题完整版.docx

人力资源管理考试题目分析第一套 1、人自然属性和社会属性综合体现是指人（c ） A操作能力 B劳动能力 C管理能力 D执行能力 2、各项人力资源管理实践提供办法与手段，起着支持作用是（D ） A职务分析 B绩效管理 C薪酬管理 D员工评估 采用成本领先战略公司适合采用（A ） A诱引型人力资源战略 B投资型或参加性人力资源战略 C勉励性人力资源战略 D发展型人力资源战略 4、人力资源主线特性是（C A再生性B资本性 A再生性 B资本性 C能动性 D社会性 5、人力资本实质内涵是（B A劳动者体能 A劳动者体能 B劳动者职能 C劳动者知识 C劳动者知识 D劳动者技能 6、双因素理论中双因素指是 A人和物因素 A人和物因素 B信息与环境 C自然因素和社会因素 C自然因素和社会因素 D保健因素与勉励因素 7、下列哪个不是工作日记法长处（B ） A收集信息町靠性比较高 B可用于多用途工作分析 C可以作为理解工作内容补充 D适合对高水平工作进行分析 8、不合用于包括思维性较多复杂活动及不拟定性，变化较多工作是哪种匸作分析法（A ） A观测法 B访谈法 C问卷调査法 D工作日记法 9、下列关于观测法说法不拟定是（A ） A观测法是一种新兴职位分析办法 B规定工作应相对稳定 C不合用于脑力劳动为主工作 D规定观测者有足够实际操作经验 访谈法是工作分析办法—?种，访谈重要内容中最为核心是（C ）