2021年事业单位招聘必看考点定义判断带答案解析_7.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 事业单位招聘必看考点定义判断(2021年最新版) 1、单项选择题职权是由组织领导者的地位打算的一种具有强迫性的法定权利。它有明确的范围，权利因职位不同而改变。依据上述定义，以下属于职权的是_____A: 假如A对B拥有权利，那么A就能影响B的一些行为.这种影响与职位无关B: A对B具有强迫性的打算权利，这种权利同A和B的个人因素无关C: A的影响权利B肯定会承受D: 既包括A的法定权利，也包括A的非法定权利  参考答案: B 此题说明:正确答案是B考点定义推断解析第一步：抓住定义中的关键词该定义中的关键词为“由组织领导者的地位打算〞、“法定权利〞、“权利因职位不同而改变〞。其次步：逐一推断选项B项强调“强迫性的打算权利〞、“与个人因素无关〞符合定义;A项中“这种影响与职位无关〞与定义中的关键词“权利因职位不同而改变〞不相符;C项的“影响权利〞题干没有提及，属于无关选项;D项，题干强调法定权利，没有提及非法定权利，所以D项也错。故正确答案为B。2、单项选择题试图使别人主动对待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的缺乏或避开使别人消极地对待自己的防备性措施是爱护性印象管理。依据上述定义，以下属于爱护性印象管理的是_____A: 小范上班时总是提早半小时到单位把办公室清扫得干洁净净，同事都觉得他是一个勤快的人B: 小陈平常不喜爱说话，因为他有时会出现口吃的现象C: 小王读书很仔细，获得了“三好同学〞的称号D: 小张有些小聪慧，喜爱在课堂上抢答  参考答案: B 此题说明:正确答案是B考点多定义推断解析由于题干针对爱护性印象管理这一概念提问，因此只需分析这一概念即可。第一部：抓住定义中的关键词定义中强调“弱化自己的缺乏〞、“避开消极地对待自己〞等。其次步：逐一推断选项A、C、D项均属于强化自身的优点、使别人主动对待自己，不符合定义。B项不说话是为了弱化自己口吃的缺乏，避开别人消极地对待自己，符合定义。故正确答案为B。3、单项选择题机器人：是一种自动化的机器，所不同的是这种机器具备一些与人或生物相像的智能，如感知力量、规划力量、动作力量和协同力量;是一种具有高度敏捷性的自动化机器。依据以上定义，下面哪种是机器人?_____A: 自动化生产线上的机器B: 一种人型的能用几种语言问好的机器C: 一种会参与足球赛踢球的机器D: 一种外观像人的机器  参考答案: C 此题说明:正确答案是C考点单定义推断解析第一步：抓住定义中的关键词题干强调机器人是“具备一些与人或生物相像的智能〞，且具有“高度敏捷性〞的“自动化〞机器。其次步：逐一推断选项A中“自动化生产线上的机器〞并无“感知力量、规划力量等与人相像的智能〞，A错误。B中“人型的能用几种语言问好的机器〞和D中“外观像人的机器〞说明机器有“与人相像的外观〞但并不意味着有“与人相像的智能〞，B、D错误。C中“参与足球赛踢球〞说明该机器具有“高度敏捷性〞，且具有“感知力量、规划力量、动作力量和协同力量等与人相像的智能〞，C正确。故正确答案为C。4、单项选择题证明性偏见是指过于关注支持自己决策的信息。当我们在主观上认为某种观点正确的时候，往往倾向于查找那些可以支持这一观点的信息，而忽视掉那些可能推翻这一观点的信息。依据上述定义，以下属于证明性偏见的是_____A: 小张前天夜里梦见自己的钱包被偷，昨天钱包真的被偷了;昨晚他又梦见自己被车撞，结果今日一成天没敢出门B: 小张总觉得室友最近的表现很反常，似乎出什么事了，其次天公安局的人找到小张询问状况，证明了他的猜想，室友被扯进了一起盗窃案C: 自从小王产生辞职的念头以后，总觉得经理到处刁难他，甚至看不起他，就连经理和他开个玩笑，都认为是对他的嘲讽D: 小林今年未考上重点大学，他明知是因为自己实力不够，但他总是对同学说：要不是考试前患了感冒，我确定考得更好。  参考答案: C 此题说明:正确答案是C考点单定义推断解析第一步：抓住定义中关键词定义的关键词有“查找那些可以支持这一观点的信息〞、“主观上认为某种观点正确〞、“忽视掉那些可能推翻这一观点的信息〞。其次步：逐一推断选项A项、B项没有表达“查找那些可以支持这一观点的信息〞。C项“总觉得经理到处刁难他，甚至看不起他〞表达了“主观上认为某种观点正确〞，符合题干定义。D项“明知是因为自己实力不够〞、“要不是考试前患了感冒，我确定考得更好〞观点不全都，不符合“主观上认为某种观点正确〞。故正确答案为C。5、单项选择题斯德哥尔摩综合症是指被害者被犯罪者掌握一段时间后，对犯罪者产生情感，甚至反过来关心犯罪者的一种心情。依据上述定义