2021年事业单位招聘必看题库知识点《经济法》带答案解析_6.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 事业单位招聘必看题库知识点《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题某商厦开展有奖销售活动，其公告中称：本次活动分两次抽奖；第一次一等奖8名，各奖彩电一台(价格4500元)，其次次一等奖3名，各奖录像机一台(价值2300元)；第一次获奖者还可参与其次次抽奖。对此事的以下推断中，何者为正确？_____A: 开奖不允许分两次进展，该商厦构成不正值有奖销售B: 可以两次开奖，但最高奖的总额不得超过5000元，该商厦构成不正值有奖销售C: 可以两次开奖，因每次的最高嘉奖额未超过5000元，属正值的有奖销售D: 是不是正值有奖销售，应取决于最终抽奖结果是否出现一人连续两次中一等奖  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《反不正值竞争法》第13条规定：“经营者不得从事以下有奖销售：〔三〕抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元。〞此题是抽奖活动，虽分成两次抽奖，最终抽奖结果有可能出现一人连续两次中一等奖，违背最高额的限制。2、多项选择题经营者不得从事的有奖销售情形包括_____。A: 采纳谎称有奖的欺骗方式进展有奖销售B: 有意让内定人员中奖的欺骗方式进展有奖销售C: 利用有奖销售的手段推销质次价高的商品D: 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为6000元  参考答案: ABCD 此题说明:[解析]《反不正值竞争法》第13条规定经营者不得从事以下有奖销售：(一)采纳谎称有奖或者有意让内定人员中奖的欺骗方式进展有奖销售;(二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;(三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五千元。〞故应选ABCD。3、单项选择题依据我国法律规定，以下哪一项不属于劳动争议受理范围？_____A: 因履行劳动合伺发生的争议B: 因企业开除、辞退违纪职工的争议C: 因职工自动离任发生的争议D: 因履行承包合同发生的争议  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的以下劳动争议：〔一〕因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离任发生的争议；〔二〕因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动爱护的规定发生的争议；〔三〕因履行劳动合同发生的争议；〔四〕法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。〞可见选项A、B、C属于劳动争议受理的范围，D项是正确答案。4、单项选择题用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额_____滞纳金。A: 2%B: 5%C: 2%0D: 5%  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并人社会保险基金。〞可见选项C为正确答案。5、单项选择题某百货公司销售空调机，在门口广告牌上写明：“凡在本处购置空调者，给付总价款3%的回扣，介绍推销者给付总价款1%的佣金。〞被人发觉后举报到有关部门，经调查发觉该公司给付的回扣，账面上均有明确记载。该公司给付回扣的行为是_____A: 不正值竞争行为B: 变相行贿行为C: 正值的促销交易行为D: 降价排斥行为  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《中华人民共和国反不正值竞争法》第8条规定，折扣、佣金是合法的，回扣那么应以行贿、受贿论处，区分的关键标准是看是否照实人账。值得留意的是，不能以外表形式来简洁地断定三者，如题中广告上所写的回扣其实是折扣。6、单项选择题当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受损害之日起_____A: 15日B: 30日内C: 60日内D: 90日内  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必需履行。〞选项C为正确答案。7、单项选择题依据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付_____的工资。A: 1倍.B: 4倍C: 3倍D: 2倍  参考答案: D 此题说明:[解析]《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月