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六五普法先进单位申报材料三篇 第 1 条 岁普法先进单位的申报材料，在公司领导的高度重视和上级主管部门的具体指导下，坚持以中心为中心、服务大局、各科结合、共同管理的原则， 在工作理念上争取新发展、 机制建设上新举措、指导水平上新提高、 计划实施上新成绩， 有效推进各项普法任务的完成。 一、加强领导、完善机构，形成责任明确、有序运行的良性 工作机制公司领导一直高度重视法制宣传教育工作，从实践 “三个代表”和落实科学发展观的角度，充分认识法制宣传教育工作的重要性 和必要性，并将法制宣传教育工作纳入公司日常工作的总体规划。 在工作实践中， 逐步形成了各级主要领导负责、 各部门密切配合、协调配合的工作格局。 公司建立健全了组织领导机制、 教育培训机制、 监督检查机制，有效推动了 “六五 ”法制宣传教育的深入开展。 领导的重视和机制的建立， 保证了 “六五 ”法制宣传教育的实施和普法工作的有序开展。 、完善各项制度，提高工作的制度化和规范化管理水平。公司制定了领导干部学习和运用法律制度、干部法律培训和考核制度、普法教育责任制、信息报告制度等。这些有效的制度已经成为指导和促进各项普法任务完成的有利保障。 普及法律知识是岗前培训的重要组成部分， 也是员工岗前培 训课程的一部分。 通过良好的岗前培训， 干部和员工熟悉了业务流程规范， 树立了法律意识，强化了岗位职责。 长期的法制教育活动在干部和