用友VS金蝶竞争策略(XXXX年7月版).pptx

知已知彼，百战不殆 ——用友VS金蝶竞争策略分析;用友VS金蝶竞争策略 一、公司实力、集团支持 PK 二、研发团队、业务专业 PK 三、团队稳定、实力保障 PK 四、管理能力、服务体系 PK 五、产品体系、产品发展 PK;;;;;;;;;;;;;用友服务水平管理作业流程控制点;至客户预约短信内容;工程师到达短信;;用友学院;;;;;;;;;;:完整,成熟的Solution,满足客户长远需求;制造业HR解决方案优势;优势分析之人事管理;优势对比一：灵活的系统架构支持构建新的人事事务;优势对比二：专业的人事合同解决方??;优势对比三：黑名单管理;优势分析之全面薪酬管理;优势对比一 ：完整的计件解决方案;优势对比二 ：全面的保险福利业务支持;优势对比三 ：个人所得税处理;优势分析之考勤休假管理;;;;;优势对比五 ：考勤机集成;优势分析之绩效管理;HR领域新增关键特性—绩效管理DEMO;总之，用友的U8-HR产品与方案，灵活性好，业务处理与信息分析功能强大，适合企业应用软件来提升效率、提高工作能力的需要。 金蝶的K3-HR产品与方案比较固化，企业应用后无法适应业务的再调整，同时其产品普遍认为太虚，空洞的理念太多，尤其是其能力模型，根本无法使用，而务实的信息管理、考勤管理、工资核算等也做不好，已经有多家用户放弃了K3-HR。如6月份刚发生的上海勘测设计院，实施K3-HR一年多也没有使用起来，最后由选择了用友的U8-HR系统。;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:54:5721:54:5721:547/27/2021 9:54:57 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2121:54:5721:54Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:54:5721:54:5721:54Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2121:54:5721:54:57July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 20219:54:57 下午21:54:577月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 219:54 下午7月-2121:54July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 21:54:5721:54:5727 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:54:57 下午9:54 下午21:54:577月-21