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辞职报告怎么写最好 2021 辞职报告怎么写最好 2021 辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组 织提请批准的一种报告。那么辞职报告怎么写最好呢?下面是小编 为您带来的辞职报告，欢迎阅读! 辞职报告篇 1 尊敬的总经理先生： 您好 !本人___，于____年__月__ 日入职贵公司，在任职期间 得到您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识 ，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益，同时也感受到了贵 公司对我个人无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢。但鉴于 我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后， 最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位：总经理助理一职，去 迎接新的挑战.因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉 意和遗憾。同时感谢贵公司和__经理给予我的宝贵学习机会，我 会好好铭记。 最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺利，前 程似锦，生意兴隆，鹏程万里 !如果可以，本人申请最后工作至 ____年__月__ 日，以便完成工作交接。我很遗憾不能为贵公司辉 煌的明天贡献自己的力量，并希望能在离职时领取到本人应得的 工资、补贴和提成。请批准我的申请!不胜感谢! 此致 敬礼! 辞职人:___ 辞职日期：___年__月__ 日 辞职报告篇 2 第 1 页 辞职报告怎么写最好 2021 尊敬的领导： 您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围 的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努 力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生 逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可 能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的 解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相 信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基 本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关 11 月份的工 作计划，特别是有关__年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展 、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我 想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计 划才是具有针对性的，具有实操性的 ;有关薪酬绩效管理的办法， 也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效 指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进 行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与 公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必 须的法宝。 一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您 的认同，离开了所熟悉的 it 企业，从去年八月进公司算起，已经 一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起 色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在 hr 领域还算专业 ，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做 人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿 越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么 ，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败 !专门的从事秘书工 作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看 第 2 页 辞职报告怎么写最好 2021 来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时 候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人 给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的 辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。 辞职人:___ 辞职日期：___年__月__ 日 辞职报告篇 3 尊敬的领导： 您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在 由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解 。 加入这个集