2021年事业单位招聘必看题库知识点《行政法》带答案解析_3.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 事业单位招聘必看题库知识点《行政法》(2021年最新版) 1、单项选择题行政机关及其执法人员在作出行政惩罚打算之前，没有向当事人告之赐予行政惩罚的事实、理由和根据，或者回绝听取当事人的陈述、申辩，行政惩罚打算_____。A: 无效B: 不成立C: 效力待定D: 程序违法  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：依据《行政惩罚法》第41条规定，行政机关及其执法人员在作出行政惩罚打算之前，不按照本法第31条、第32条的规定向当事人告知赐予行政惩罚的事实、理由和根据，或者回绝听取当事人的陈述、申辩，行政惩罚打算不能成立；当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。故此题答案为B。2、多项选择题行政诉讼案件移送必需具备的条件有哪些?_____A: 移送法院已受理此案B: 案件不属于移送法院管辖C: 承受移送的法院对该案有管辖权D: 上级人民法院批准  参考答案: ABC 此题说明: 参考答案:A,B,C【解析】[解析]此题考察移送管辖成立的条件。行政诉讼案件移送必需具备以下条件：〔1〕移送的法院已经受理了该案;〔2〕移送法院发觉对已经受理的案件没有管辖权;〔3〕承受移送的法院对该案有管辖权，即选项A、B、C符合以上内容。而选项D未涉及，故不选。3、多项选择题以下行为载体所承载的行政行为中属于详细行政行为的是_____。A: 某市政府发布的关于某胡同的拆迁打算B: 北京市政府出台的奥运会期间交通管制的通告(该通告规定了奥运会期间某些道路在某些时段的禁行以及限制通行的内容)C: 某市政府制定的关于进出该市的车辆的收费标准D: 某部委发布的要求全部的医院均不得与某企业签订某种药品买卖合同的通知  参考答案: AD 此题说明:【答案】AD。解析：抽象行政行为，是指行政主体以不特定的人或事为对象所施行的行为。一般以标准性文件的形式表现出来，有时也以非标准性文件表现，如针对不特定人或事的一次性适用的打算、通知等。详细行政行为，是指行政主体以特定的人或事为对象所施行的行政行为。由此解析可知A、D项中的行政行为属于详细行政行为，而B、C项中的行政行为那么属于抽象行政行为。4、多项选择题甲企业申请的某采矿答应有效期限将于2006年10月1日届满。甲欲连续这一答应，那么以下有关说法正确的选项是_____。A: 甲应当在2006年10月1日之前的肯定期限内向作出行政答应打算的行政机关提出申请B: 地方规章规定该类行政答应申请连续应当在有效期限届满45日前提出，甲打算在2006年10月1日的45日前提出申请C: 行政机关承受甲的申请后，应当在30日内作出是否连续的打算D: 行政机关假如承受甲的申请后在2006年10月1日以前仍未作出是否准许连续的打算，那么视为答应不予连续，甲需重新申请  参考答案: AB 此题说明:【答案】AB。解析：行政答应有效期限届满，并不自动连续，而是需要被答应人向作出行政答应打算的行政机关提出申请。依据《行政答应法》第50条的规定，被答应人需要连续依法获得的行政答应的有效期的，应当在该行政答应有效期届满30日前向作出行政答应打算的行政机关提出申请。但是，法律、法规、规章另有规定的，按照其规定。行政机关应当依据被答应人的申请，在该行政答应有效期届满前作出是否准予连续的打算。逾期未作打算的，视为准予连续。提出申请的期限为该行政答应有效期限届满前的肯定日期，而不能在行政答应期限届满后提出。甲行政答应的有效届满期为2006年10月1日，应当在此之前的肯定期限内提出。A选项说法正确。甲在地方规章有着不同于行政答应法一般期限状况下，按照规章规定的45日提出连续申请的做法是正确的。B选项推断正确。行政机关承受被答应人的连续申请应当在行政答应有效期限届满前作出打算，但行政答应并未统一规定作出连续打算的期限为30日。C选项说法错误。行政机关应当是在2006年10月1日以前作出是否准予连续打算。行政机关超越这一期限未作打算，那么视为甲的行政答应已经被准予连续。D选项说法错误。5、单项选择题行政管理中的“能级原理〞应用到实际生活中就是我们常常说的_____。A: 用人不疑B: 知人善任C: 因势利导D: 统筹兼顾  参考答案: D 此题说明: 参考答案:D【解析】能级原理，是指管理的组织构造与组织成员的能级构造必需互相适应和协调，这样才能进步管理效率，实现组织目的。应用到实际生活中就是统筹兼顾、合理筹划、兼顾全面。应选D。6、单项选择题行政行为已完成原定目的、任务，实现了国家的行政管理目的，应予以_____。A: 宣布无效B: 撤销C: 废止D: 变更  参考