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企业实行绩效考核的真正目的， 是改善工作业绩和提升员工能力， 自下而上地达成
公司的经营目标。 如何有效地实施绩效考核， 能否达到绩效考核的真正目的， 是企
业进行绩效考核时的重点， 而行政人员的绩效考核， 因其工作性质可量化因素较少
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