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学校员工社会保险管理制度 11 长沙华夏实验学校教职员工社会保险管理制度 ? 目的 建立合法的教职员工保险体系， 并确保学校保险福利制度方 案的有效实施，保障教职员工的合法权益，特制定本制度。 ?适用范围 本制度适用于本校全体员工的各类型保险的管理。 ?社保释义 社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、 生育等原因， 暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动 报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时， 国家通过立法， 按规定提供物质帮助的一种制度。 社会保险是国家立法强制实施， 缴费的个人和单位都必须按 照规定的费率缴费。 为落实国家政策要求， 现学校对社会保险参 保员工的规范如下： ?参保原则 1.与学校签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了 试用期的， 从批准转正的当月起为其办理参保或续保事项， 学校 将在合同有效期内按规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤 保险、生育保险与失业保险） 。 2.学校教职员工与原单位仍保留劳动关系或由原单位代理 或个人自行缴纳社会保险的， 入职满一年的此类员工可凭本年的 缴费发票根据国家有关社会保险的相关规定及公司规定的相关 比例给予核销。 （注：基于员工退休待遇计发及退休后领取的方 便，对原已参保人员不强制要求将社会保险关系转入本公司） 3.对与原单位解除劳动关系且已经参加社会保险的，补齐欠 缴保费后可将社会保险关系转至公司进行续保。 4.凡是部分诚聘的员工，自入职之日起将为其上社会保险 （五险一金，比一般员工多出了公积金） ，公积金金额将按长沙 正常缴费基数收缴。 ?参保项目 养老保险、 医疗保险、 工伤保险、 生育保险、 失业保险、 （公 积金）。 ?社会保险缴费基数 缴费基数 =上年度社会平均工资×（ 60%～300% ）。具体缴 费基数由学校根据社保机构提供的上年度社会平均工资及相关 规定确定。 ?员工参保须知 1.学校将在员工签订劳动合同后为其办理社会保险参保手 续。 2.员工参保需： （1）身份证复印件 4 张 （2 ）提交近期一寸白底免冠彩照 1 张 （3）填写《社会保险参保个人信息登记表》 3.员工社会保险由校办社保负责人统一核算出缴费总额，并 上报校长批准后予以申报办理。 4.员工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保 险、（公积金）按月缴纳。 5.员工因个人原因自愿放弃学校各项社会保险的，需提交书 面形式的个人声明，校办备案。 6.不与学校签订劳动合同的员工不能享受学校的各项社会 保险福利。 7.凡在劳动合同有效期内参保员工未与学校解除或终止劳 动合同者中途不予退保。 ?社会保险缴费 由学校社保管理责任人造表从员工应发工资中扣回冲抵学 校代支付部份。 一般员工：省社保 市社保： 部分员工（增加公积金） ： ?社会保险费用管理 1．根据国家相关规定学校为员工代扣代缴各项社会保险费 用。 2．员工养老保险、医疗等保险个人缴纳部分将在员工工资 按月扣除。 3．学校将根据本年度社保机构的工作安排按社保机构规定 时间缴纳各项社会保险费用。 ?社会保险管理条例 1.社会保险增员（投保） （1）社会保险申请表：员工办理前，必须填写《社会保险