事业单位职业能力倾向测验之数量关系：解和定最值问题有妙招.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位职业能力倾向测验之数量关系：解和定最值问题有妙招 　　和定最值，顾名思义就是在几个量的和确定的情况下求其中某个量的最大值或最小值的问题。因此，这类题的题型特征为已知几个量的和或它们的平均数，求其中某个量的最大值或最小值。和定最值问题的核心解题原则为：求某量的最大值，要求其它量尽可能小;求某量的最小值，要求其它量尽可能大。接下来我们通过几个例题来讲解这类题的解题思路。 　　例1.假设7个相异正整数的和是98，已知这7个数中第三大的数为18，则此7个正整数中最大的数最大是多少? 　　A.47 B.51 C.53 D.57 　　【答案解析】已知7个相异正整数的和，所求为其中最大的数的最大值，满足和定最值问题的题型特征。题目中所求为最大量的最大值，要使最大量尽可能大，在和一定的情况下，则让其它量尽可能小，第三大的数确定为18，第二大的数尽可能小且比18大，因此为19，第四、五、六、七大的数也尽量小且各不相同，依次为4、3、2、1，最大的数最大为98-19-18-4-3-2-1=51，选B。 　　例2.6名同学参加一次百分制考试，已知6人的分数是各不相同的整数。若6名同学的总分是513分，求分数最低的最多得了多少分? 　　A.83 B.84 C.85 D.86 　　【答案解析】已知6名同学总分，和一定，求最小量的最大值，满足和定最值问题的