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PAGE PAGE 1 事业单位行测技巧：排列还是组合，你分的清么 　　在各类行测考试中，排列组合问题虽然整体题量不高，但经常会和诸如极值问题等题型混合考查，在概率问题中也会涉及到相关知识。而对于绝大多数考生而言，排列组合如同天堑，学习时选择性放弃、考试时战略性蒙题。出现这种情况，很重要的一个原因就是，很多人倒在了做题的第一步，这题到底是排列还是组合?所以我们首先要做的就是，学会如何判定元素间是排列关系还是组合关系。 　　【例1】某公司有A、B两个部门，各部门均有8名员工。公司决定派遣A部门中的两名员工去参加培训，共有( )种不同的派遣方式。 　　A.28 B. 42 C. 56 D. 63 　　【详解】A。对于这个问题我们应该用排列数还是组合数计算呢?判定的方法就是：改变元素的选取顺序，看对结果是否产生影响。如果有影响就应该用排列数，反之无影响，则用组合数计算。 　　第一问中要从A部门的8名员工里选择2名去总部。假如我们选取的两个人是甲和乙，此时我们会发现，改变选取的顺序：无论是先选甲后选乙，还是先选乙后选甲，最后都是甲和乙两人参训，改变顺序对结果并未产生影响，所以应该采用组合数运算，共有种派遣方式，故选A。 　　【例2】某公司有A、B两个部门，各部门均有8名员工。公司打算从B部门中选择两位员工分别担任部长和副部长，共有( )种不同的选择方式。 　　A.28