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主管护师晋升聘用标准表 主管护师晋升聘用标准表 PAGE / NUMPAGES 主管护师晋升聘用标准表 姓名 核查项目 分值 基本条件 ： 10 一、学历 5 分 二、肩负专 业集体工作 5 分： 护理授课及科研 一、 论 18 分 文发 6 分 二、护理教 学 11 分 三、连续教  主管护师晋升聘用标准 所在科室 被聘岗位：主管护师 核查要素及评分标准 分 实 际 科室审 护理部审 值 得 分 核 核 1、自考护理本科、护理学院本科（全国高考）或研究生以 5 上 2、成考本科或自考护理大专 3 3、成考专科或其他院校护理专业本科 2 4、其他院校护理专业专科 1、 中华或北京护理学会委员 2、 参加院内护理质控检查 1 任职期间在统计源期刊公布论文 每篇 2分 最高 6分 6 1.肩负护理专科生及以上的理论授课任务，授课反响成绩为 5 优秀 2 获本院带教资格，肩负临床护理带教任务，反响成绩为优 4 良 3 今年度肩负院级护理连续教育项目授课 2 今年度护理连续教育学分达标 1 育 1 分 德勤及护理 一、从事临 基本技术 68 床一线工作 时间 10 分 二、 护 理技术 与技术 11 分 三、 重 病抢救 5 分 四、 其 他 14 分 岗位技术及工作 管理岗位 量 27 分 夜班岗位 20 分  每年从事临床护理工作满 44 周。较好的完成各项工作。 10 每年从事临