建立有效的企业员工培训与开发体系 .pptx

有效的企业员工培训开发;课程提纲;第一讲 员工培训与开发概论;本讲提纲;1. 1 IBM：让员工与公司一起成长;1. 1 IBM：让员工与公司一起成长; 1. 1 IBM：让员工与公司一起成长;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 27, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:37:2119:37:2119:376/27/2021 7:37:21 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2119:37:2119:37Jun-2127-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。19:37:2119:37:2119:37Sunday, June 27, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2119:37:2119:37:21June 27, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。27 六月 20217:37:21 下午19:37:216月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 217:37 下午6月-2119:37June 27, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/27 19:37:2119:37:2127 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:37:21 下午7:37 下午19:37:216月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;1.2 员工培训与开发的概念和作用;1.2.2 员工??发的概念;1.2.2 员工开发的概念;1.2.3培训与发展的关系;1.2.4 企业员工培训开发的作用;1.3 企业员工培训开发的误区;1.3.1用“挖人才”代替培训开发;1.3.2 把培训当成包医百病的仙药;1.3.3 培训缺乏计划性和系统性;1.4 有效化解员工培训与流失的矛盾;1.4.1培训和职业发展相结合;1.4.2 通过企业理念培训凝聚人才;1.4.3通过建立雇主声誉吸引人才;第二讲 建立有效的员工培训与开发体系 ;本讲提纲：;2.1员工培训开发体系的必要性;2.2 建立专业的培训开发管理机构;2.3 培训开发组织体系中的角色;2.3.1 企业高层管理者;2.3.2人力资源管理部门;2.3.2人力资源管理部门（Cont’d);2.3.3 业务部门在培训中的角色;2.3.4 员工个人;2.3.5 企业大学;2.3.6 企业外部的培训教育机构 ;;第三讲 如何制定年度培训计划;本讲提纲：;3.1制定年度培训计划的程序;3.2 企业培训需求分析;3.2 培训需求分析;3.2.1组织分析;3.2.2 任务分析;3.2.3 人员分析;3.3 规划培训项目;3.3.1新员工培训