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PAGE PAGE 1 事业单位数量关系：简简单单解决排列组合问题 　　在近几年事业单位考试中，排列组合问题基本每年都有考到，所以我们应该花上时间来学习这一板块，让自己在数量关系中能够做出更多题目，争取使整个数量关系板块获得50%-80%的正确率。下面老师就从实际解题的角度来为大家剖析排列组合问题，让大家都能有所收获。 　　一、识别排列组合问题 　　从题目问法上就能快速区分，问的是解决一个问题有多少种不同方法或者某件事多少种不同的情况、结果。总之研究的是“结果数”、“情况数”、“方法数”。 　　二、重要解题思想 　　1.分类思想：在解决一个问题时，可以分成几类情况，而每一种分类的情况都能独立完成这一件事，那这个解决问题的过程就是分类。 　　2.分步思想：在解决在解决一个问题的时候，需要分成若干步骤，只有将这若干步骤合在一起才能完成这件事，那这个解决问题的过程就是分步。 　　区别：是否能独立完成这件事。 　　解题中的计算：分类的方法数相加，分步的方法数相乘。 　　三、解题步骤 　　1.找出题目欲解决的问题A; 　　2.用分类、分步的思想解决该问题A，分类相加，分步相乘; 　　注意：在解决问题A的过程中，可能会多次使用分类、分步思想或者两者兼有。 　　四、例题详解 　　【例1】大学生剧团从8名学生中选出4人分别担任甲、乙、丙、丁四个不同的表演角色，若其中有两名学生