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好公司的20条铁规感想 好公司的20条铁规感想 PAGE / NUMPAGES 好公司的20条铁规感想 读后有感，希望对您有帮助！ 好公司的 20 条铁规感想 本文是对于 读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。好公司的 20 条铁规感想（一） 不以规矩不可以成方圆， 一家好公司，不单有严格的各项规则制度，员工对公司文化的认可和履行， 也是特别重要的一方面。 广电系统向来面对公司化改革的问题， 领导也多次在会上说， 我们就是公司化运转，干多少活，吃多少饭。因此，我们一定要在恪守电台各项规定的基础上，更要从思想上提升工作认识，进一步指导自己的行动。 第一要有全局意思，全局指的就是公司，指的就是电台。电台的利益高于全部， 我们一定把个人利益放在后边。 当个人利益与团队利益发生矛盾的时候，一定要放弃个人利益。电台的平时工作特别细，有节目制作、广告创收两大方面，还有值班、监听等等。作为个性张扬的电台年青人， 我们都按自己的方式生活， 可是个人价值只有放在集体中间才能表现出来。 领导常常举例，大河里没有水，小河怎么能有水？在我看来，这两个方面是相辅相成的， 有着密切的优秀的互动关系， 可是大河是小河的目标，也是自我实现的可能所在。假如你不过一条涓涓小溪，当太阳暴晒，暴风暴虐的时候，要么就被蒸发洁净，要么就被黄沙填埋。但假如这条小溪流入了奔跑不只的大河， 那么这类流动就会连续起来，大河会反哺给小溪。即便不可以直接回流，也会变为雨雪下降给小溪。一句话，能让一滴水不干的方法就是把它放进海洋。 读后有感，希望对您有帮助！ 我们有时在工作特别忙的时候或许会发些怨言， 说下诉苦，总以为自己又苦又累。 这完整就是一副祥林嫂的表现， 最后只好惶惶不行整天。你用全力了吗？你做的最好吗？你向领导看齐了吗？ 当你在红酒绿、 夜夜笙歌的时候， 能否知道领导拖着一天劳苦的身体还在挑灯学习，充电补课，策划下一次活动？当你睡得乱七八糟，呼噜作响的时候， 你能否知道领导已经抽了多少烟， 还在清晨两点的时候发短信安排明日的任务？当你清晨闹钟关了又关， 赖床不起，还在诉苦这么清晨班的时候， 你能否知道领导已经到达了办公室， 翻开广播监听节目、 方案资料打印整理， 开始了一天繁忙的工作？你不知道，因此你仍在原地踏步，甚至退后了。以领导为楷模，不但光是嘴上谈谈的事，或许你不用做到子夜奋笔疾书， 不用做到每日几场推盏换杯，你把自己的本员工作做好就是对领导、对电台，也是对自己最大的尊敬和负责！ 好公司的 20 条铁规感想（二） 读了《一家好公司的 20 条铁规》，很有感想。回首在公司工作的这些年，我深感个人的发展离不开公司的发展，为了自己的利益，也希望公司有更好的发展远景。从 20 条铁规中的第十一条做事三因素，计划，目标和时间开始，谈谈我的一点感想。 念书时，要有学习计划。工作时，相同要有计划。其实，在每年年初，我们能否能够静下心来，认真、认真地考虑一下今年的工作计划。这计划应是详尽的，有公司计划，部门计划，计划中对于每一项工作的目标都有明确，有达成计划的时间节点。自然，计划重要紧围 读后有感，希望对您有帮助！ 绕公司的总的工作任务来达成， 最后是让员工明确知道， 我的工作职责是什么，今年我的工作内容是什么， 我的工作的达成是公司发展的一个重要构成部分，这是我一定达成的。 公司有好多板块， 各板块都有其特点的内容。 公司有公司的网络平台，我们能否能够每季度组织员工对一季度的工作进行回首，用 PPT 的形式，让全部员工都知道各板块的进展， 最主要的是让员工对公司有全面的认识，提升对于重要事项的了解率。 比方广富林灌水了， 灌水工作比较难， 它难在哪里？比方将来的南部新城是如何的， 为何这样做方案。每季度回首一个要点工作，我想员工经过回首，会对 自己的工作有所触动，这也是一个互相学习的过程。 PPT 的制作过程，也是工作资料的准备和整理的过程。 学习、培训对于员工素质的提升是很重要的部分。作为公司，我 们更看重的是经济发展， 其实我向来感觉， 思想工作是凝集人心的很重要的内容。《一家好公司的 20 条铁规》中第一条就是公司利益高 于全部，要做到这一点，有时需要洗脑，净化思想。其实在这 20 条 铁规中的每一条都能够取出来学习， 依据公司的发展状况， 睁开议论，让员工站在讲台上抒发建议。 新城公司的每一位员工都是管理者， 起码要管理好自己。我在国资委培训时，有一堂看电影学管理的课程， 对我而言印象很深，这类形式既能够娱乐，又在娱乐中学习了管理。我很赏识脑筋风暴的商讨方式。 在招待会议团队中， 我觉察外资的好多单位开会不是排排坐的形式，而是一杯咖啡，一杯茶，开放式的议论，在脑筋风暴的过程中解决问题。假如部门采纳脑筋风暴的议论， 读后有感，希望对您有帮助！ 我感觉公司领导