党委书记落实党风廉政建设主体责任情况汇报（集团公司）.docVIP

党委书记落实党风廉政建设主体责任情况汇报（集团公司） 根据公司党委安排，下面我就xx年年在分管领域落实党风廉政建设主体责任的情况汇报如下： 今年以来，在抓好分管业务工作的同时，我严格落实公司党委要求，认真抓实分管领域党风廉政建设工作，做到分管工作和党廉建设同部署、同落实、同检查、同推进，推动党风廉政建设主体责任有效落实。 一、提高责任意识，确保责任压紧压实 一是狠抓思想认识。持续深入学习领会党的十九大精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强“四个意识”，坚持“四个自信”，以实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊的权威。以新时代的新思想武装头脑，坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行分管领域党风廉政建设的自觉性和坚定性。深刻认识抓党的建设、党风廉政建设是搞好国有企业的“根”和“魂”，不断提高政治站位，严格贯彻执行集团公司党组和公司党委的决策部署，落实分管领域党风廉政建设主体责任。 二是狠抓制度执行。带头学习制度。利用“三会一课”学习机会带领所在支部党员一起学____、学习集团公司党组和公司党委党建党廉工作会精神， 对制度和要求做到心中有数。自觉维护制度。始终把制度作为开展工作的依据， 既要掌握分管领域相关政策法规和工作流程，还要熟悉党风廉政建设的各项内容和制度规定，尤其在推动解决分管领域重难点问题上，不踩底线，不踏红线， 做到依法治企。严格执行制度。坚持把制度落实放在制度建设的首位，不讲客观、不讲特殊、不讲下不为例，特别是在强化投资管控方面，严肃投资纪律， 有效防止计划外投资，严格控制大幅超计划投资和完不成投资情况，确保了制度有效落地，做到规范履职。 三是狠抓责任落实。严格履行分管领域党风廉政建设主体责任，把自己摆进去，把责任扛起来，全力协助公司党委把党风廉政建设落到实处。坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，同步推进党风廉政建设和日常业务工作，做到研究工作方案时不忘党风廉政建设、指导工作开展时不忘党风廉政建设、汇报工作进度时不忘党风廉政建设、考核工作业绩时不忘党风廉政建设，切实把党风廉政建设嵌入到分管的业务工作中，构建起互相融合、互相促进的长效机制。主动承担并肩负起分管领域党风廉政建设的主体责任，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，做责任担当的表率。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，督促分管领域领导干部把党风廉政建设责任向基层延伸，做到工作职责管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，确保责任对应到人。 二、注重方式方法，确保履责见真见效 一是加强示范引领。发挥党员领导干部在履行党风廉政建设主体责任的表率作用，以更高的标准和觉悟在修身养性、干事创业上严格要求自己，模范遵守党的纪律和各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，时刻做到自重、自省、自警、自励，不断坚定信念、增强党性，以身作则，率先垂范，做到政治上坚定、经济上干净、工作上实干、符合时代要求和群众期望的党员干部， 树立模范形象。带头落实集团公司“十五个严禁”纪律要求，坚决做党风廉政建设的执行者和推动者，在分管领域形成“头雁效应”。严格要求分管领域党员干部履行“一岗双责”，一级做给一级看，一级带着一级干，形成上下联动、齐抓共进的效应，树立起过硬的工作作风，促使党风廉政建设的各项要求内化于心、外化于行，形成常态化。 二是加强日常监督。明确分管领域各级党风廉政建设主任主体，坚持抓在日常，落在全体，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题，抓早抓小， 防微杜渐。加强和规范党内政治生活，以普通党员身份参加计划发展部党支部的组织生活x次；利用参加组织生活的机会对分管部门人员进行廉洁从业教育， 与分管部门研究分析所在领域存在的问题，排查廉洁风险，积极采取有针对性措施，封堵漏洞，防控风险。严格落实领导人员联系点制度，把检查分管领域党风廉政建设情况作为基层调研的规定动作。今年以来，我先后深入x等单位开展经营发展与党风廉政建设情况调研，对分管领域基层领导干部进行廉洁谈话，检查“一岗双责”落实情况，教育分管领域干部要清醒认识反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，对苗头性、倾向性问题要早发现、早教育、早纠正，严防微腐败。 三是加强从严治党。深刻认识全面从严治党成为常态化的形势，不断推动分管领域全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。增强政治意识，突出主体责任，我始终把加强党风廉政建设的思想教育和学习放在重要位置，明确底线，划好红线，筑牢防腐拒变的思想防线。加强自身理论学习，认真贯彻执行党的十九大精神和国企党建会精神，读原著、学原文、悟原理，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。狠抓分管部门和领域的党风廉政建设，结合不同时期推出的“干部必读”书目开