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PAGE PAGE 1 2020事业单位考试之“比例计算” 　　【导读】 　　《职业能力测验》是事业单位考试的考查科目之一，主要考查常识、言语、判断、数量和资料五大板块，在题量以及考试难度上有所差异。理科板块数量关系一般考查10道左右，资料分析一般15道左右。对于考生来说，《职测》的题量较多，考试时间有限。所以常常会舍弃掉一部分题，而数量关系往往就是被遗忘的那个部分。今天，我们就以其数量关系中的常考题型-“比例计算”为例，希望能对广大考生备考提供帮助。 　　首先，我们要了解什么是比例？所谓“比例”，就是两个实际量之间的比值，比如我国的男女比例是103:100。而我们今天要讲的是比例的核心—“份数”，比如我们刚刚提到的男女比例为103:100，其实就是可以把男生看成130份，而女生有100份。把“比例”看成“份数”，做题就顺畅许多。那么，数量关系中对于“比例”的考查都涉及哪些呢？ 　　我们一起来看几道例题。 　　例题1 、光明小学六年级有A、B两个班，A班与B班的人数之比为3:5，已知A班有30人，请问B班有多少人？ 　　解析：A班与B班的人数之比为3:5，比例代表的是份数，所以A班的人数有3份，B班的人数有5份。而题目告诉我们A班有30人，说明3份对应的是30人，那么1份对应的就是10人。求的是B班的人数，B班有5份，所以B班有5×10=50人。 　　例题2